信息技術(shù)培訓中心安全監(jiān)理細則

1、焦作市教育信息技術(shù)培訓中心樓安全監(jiān)理實施細則安全監(jiān)理實施細則一、安全監(jiān)理實施細則的編制依據(jù)一、安全監(jiān)理實施細則的編制依據(jù)1、由項目監(jiān)理機構(gòu)編制、公司技術(shù)負責人批準實施的監(jiān)理規(guī)劃；2、《建筑法》；《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》；《關(guān)于落實建設工程安全生產(chǎn)監(jiān)理責任的若干意見》3、由各承包單位上報的《施工組織設計》。二、安全專業(yè)工程概況二、安全專業(yè)工程概況（略）三、監(jiān)理工作流程三、監(jiān)理工作流程仔細審核施工方組織設計及專項方案中所涉及到的安全問題

2、（項目監(jiān)理機構(gòu)）熟悉內(nèi)外施工環(huán)境（承包方、監(jiān)理機構(gòu)）依據(jù)上述核準，開展現(xiàn)場安全工作（承包方）報審組織設計及專項方案（承包方）檢查督促施工方安全工作（項目監(jiān)理部）進入下一道工序施工（承包方）有不妥處修改不符安全操作符合要求符合要求2、各種安全檢查（包括被檢）做到每次有記錄，對查出的事故隱患應做到定人、定時、定措施進行整改，并要有復查情況記錄。被檢的必須如期整改并上報檢查部門，現(xiàn)場應有整改回執(zhí)單。3、對重大事故隱患的整改必須如期完成，并上報

3、公司和有關(guān)部門。●安全教育核查要點1、企業(yè)和施工現(xiàn)場所建立的安全培訓教育制度和檔案有否明確教育崗位、教育人員、教育內(nèi)容。2、現(xiàn)場職工安全教育卡。新進場工人須進行公司（15學時）、項目部（15學時）、班組（20學時）的“三級”安全教育，經(jīng)考核合格后才能進入操作崗位。3、安全教育內(nèi)容必須具體，有針對性。4、企業(yè)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不少于20學時，其中變換工種的進行新工種的安全教育。5、企業(yè)職工每年

4、度接受安全培訓，法定代表人、項目經(jīng)理培訓時間不得少于30學時，專職安全管理人員不少于40學時，特種作業(yè)人員不少于20學時，可由企業(yè)注冊或工程所在地建設行政主管部門組織培訓；其他管理人員不少于20學時，一二級企業(yè)可自行組織培訓，三四級企業(yè)應委托培訓。6、專職安全員必須持證上崗，企業(yè)進行年度培訓考核，不合格者不得上崗?！癜嗲鞍踩顒雍瞬橐c1、施工現(xiàn)場應建立班組前安全活動制度。2、班組應開展班前三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗教育）和班后下

5、崗檢查，每月開展安全講評活動。3、班組班前活動檢查、講評活動等應有記錄并有考核措施?！裉胤N作業(yè)持證上崗核查要點1、施工現(xiàn)場必須按工程實際情況配備特種作業(yè)人員和中小型機械操作工，建立特種作業(yè)人員和中小型機械作工，建立特種作業(yè)人員和中小型機械操作工花名冊。2、特種作業(yè)人員必須經(jīng)有關(guān)部門培訓考核合格后持證上崗，操作證應按規(guī)定年限復審，不得超期使用。3、中小型機械操作經(jīng)培訓考核合格后持證上崗，一二級企業(yè)可自行組織培訓，三四級企業(yè)應委托培訓，考核

6、發(fā)證工作由各級建設行政主管部門負責實施。4、特種作業(yè)人員變換工作單位的，必須有調(diào)動手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同?！窆鹿侍幚砗瞬橐c1、施工現(xiàn)場工傷事故定期報告制度和記錄。建立事故檔案，每月要填說明，傷亡事故報表由公司安全管理部門蓋章認可。2、發(fā)生傷亡事故必須按規(guī)定進行報告，并認真按“四不放過”（事故原因調(diào)查不清不放過，事故責任不明不放過，事故責任者和群眾未受到教育不放過，防范措施不落實不放過）的原則進行調(diào)查處理。（二）（二）、現(xiàn)場督