建筑公司項(xiàng)目效能監(jiān)察辦法

1、微信搜索“HR貓貓“，關(guān)注有驚喜！中建三局項(xiàng)目效能監(jiān)察辦法中建三局項(xiàng)目效能監(jiān)察辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高工程項(xiàng)目的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)局《關(guān)于效能監(jiān)察工作的暫行規(guī)定》及其實(shí)施細(xì)則，特定本辦法。第二條工程項(xiàng)目效能監(jiān)察是監(jiān)察部門對監(jiān)察對象（項(xiàng)目和項(xiàng)目行政管理人員、下同）履行職責(zé)及其能力、效率、效果和效益情況的監(jiān)督檢查。目的是促其盡職盡責(zé)，勤政高效，保證國家的法規(guī)、政策和企業(yè)的規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，強(qiáng)化管理，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)

2、效益。第三條本辦法適用于局及所屬單位所有工程項(xiàng)目第二章組織與實(shí)施第四條工程項(xiàng)目效能監(jiān)察實(shí)行局、公司兩級管理的辦法，有條件的分公司也可以組織實(shí)施。工程項(xiàng)目的效能監(jiān)察由所在公司監(jiān)察部門組織進(jìn)行，局監(jiān)察部門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促并進(jìn)行抽查。第五條進(jìn)行效能監(jiān)察的工程項(xiàng)目，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)或主管監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定。由監(jiān)察部門負(fù)責(zé)組織，同級有關(guān)部門（經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程等）人員參加。第六條工程項(xiàng)目效能監(jiān)察根據(jù)選定的監(jiān)察內(nèi)容，可采取專項(xiàng)效能監(jiān)察或綜

3、合性效能監(jiān)察，以過程監(jiān)察為重點(diǎn)，采取事前、事中、事后或全過程效能監(jiān)察等方式。第三章主要內(nèi)容與工作程序第七條工程項(xiàng)目效能監(jiān)察主要內(nèi)容：㈠、項(xiàng)目執(zhí)行國家法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度、項(xiàng)目管理文件和管理人員履行職責(zé)等情況，有無違法違紀(jì)和損害國家、企業(yè)及職工合法權(quán)利的行為；㈡、項(xiàng)目與上級簽訂的承包合同執(zhí)行及效益情況，項(xiàng)目經(jīng)理有無越權(quán)微信搜索“HR貓貓“，關(guān)注有驚喜！第十三條總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。工作計(jì)劃完成后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，書寫效能監(jiān)察報(bào)告，提交單位領(lǐng)導(dǎo)審定，并報(bào)上

4、級監(jiān)察部門備案。效能監(jiān)察報(bào)告中除敘述工作情況和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)外，還應(yīng)提出獎(jiǎng)懲意見，確有嚴(yán)重違紀(jì)的應(yīng)轉(zhuǎn)入立案處理。第十四條立卷歸檔。在效能監(jiān)察工作中應(yīng)注意收集和整理相關(guān)資料，工作結(jié)束后，效能監(jiān)察小組應(yīng)及時(shí)填寫《效能監(jiān)察成果核定表》，最后，將全部資料整理立卷歸檔。第四章職權(quán)與責(zé)任第十五條效能監(jiān)察小組開展效能監(jiān)察時(shí)，可以依據(jù)國家、企業(yè)賦予監(jiān)察部門的職權(quán)，對監(jiān)察項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營過程管理進(jìn)行檢查了解、資料查詢、幫助指導(dǎo)、監(jiān)察整改、堵塞漏洞、整章建制，被監(jiān)察

5、項(xiàng)目應(yīng)積極配合，如實(shí)匯報(bào)，提供資料，服從安排。第十六條效能監(jiān)察小組在監(jiān)察活動(dòng)中，如被監(jiān)察對象不配合、阻擾、拒絕提供有關(guān)資料或弄虛作假，隱瞞事實(shí)真相，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可采取調(diào)離、停職檢查等組織措施，追究有關(guān)人員責(zé)任，提出紀(jì)律處分意見。第十七條效能監(jiān)察工作結(jié)束后，效能監(jiān)察小組可以按照局《關(guān)于效能監(jiān)察工作的暫行規(guī)定》及其實(shí)施細(xì)則中的條款，提出獎(jiǎng)懲建議，對項(xiàng)目有較大貢獻(xiàn)的人員應(yīng)嘉獎(jiǎng)，對應(yīng)追究責(zé)任的進(jìn)行責(zé)任追究。對嚴(yán)重違紀(jì)人員應(yīng)立案查處，按規(guī)定和程序進(jìn)