海抵撈公司管理制度

1、四川省簡陽市海底撈餐飲有限責任公司1四川省簡陽市海底撈餐飲有限責任公司關于實行修改后《海底撈餐飲有限責任公司GPO管理模式——公司制度》的命令公司各部門、各片區(qū)、各分店：《海底撈餐飲有限責任公司GPO管理模式——公司制度》部分內容已經重新修改完畢，經過公司管理層的全面討論，決定從即日起開始實施。請各單位負責人收到本制度后，認真組織學習，理解、領會制度所規(guī)定的內容，人事部將對本制度進行培訓，在今后的工作中嚴格按制度辦事?！逗５讚撇惋嬘邢挢?/p>

2、任公司GPO管理模式——公司制度》最終解釋權為公司董事會。附：《海底撈餐飲有限責任公司GPO管理模式——公司制度》總經理：張勇四川省簡陽市海底撈餐飲有限責任公司3人事管理制度人事管理制度人事管理條例人事管理條例第一章總則第一條為在公司中形成平等競爭、按勞取酬、擇優(yōu)錄用、合理流動的用人機制，特制定本辦法。第二條本辦法適用于被公司錄用的所有員工。第二章招聘第三條公司一律實行招聘制。凡愿意到公司應聘的員工，按照公司要求辦理應聘手續(xù)，通過公司的

3、考試確定是否被錄用。第三章聘用第四條一經錄用的員工，店經理對其進行全面考核，根據(jù)員工的表現(xiàn)確定定級時間。如認為可以定級，由店經理通知本人定級。.第五條員工定級后的工資，按公司薪酬管理制度執(zhí)行。第四章解聘、辭退第六條因下列原因，公司可以解聘或辭退員工工作：1、受聘人業(yè)務、技術水平差，經考核不能勝任崗位要求；2、違反公司制度，經批評后仍不改正的；3、因公司崗位設置的變化，不再需要本崗位的；4、受聘人長期請假的；5、曠工的；6、因身體狀況不適

4、宜崗位要求的；7、其他違反國家法律法規(guī)的。第七條員工被解聘或辭退后，應在3日內辦理解聘手續(xù)。第八條工資的發(fā)放，按公司考勤制度及薪酬管理制度執(zhí)行。第五章崗位設置第九條人力資源部根據(jù)公司具體情況，按照公司經營管理過程實際情況，定崗定員。第十條各店定編的崗位，在旺季如需要增加人員，可臨時增加崗位編制，也可以以鐘點工的形式招聘。招聘由人力資源部根據(jù)各店提出的需求提前招聘并組織培訓，并依實際需要，由人力資源部進行安排。第六章崗位聘用原則第十一條堅