(新)先進(jìn)班集體評選辦法

1、1班級工作考核與先進(jìn)班集體評選辦法班級工作考核與先進(jìn)班集體評選辦法（意見征求稿）一、考核目的：一、考核目的：為進(jìn)一步加強(qiáng)班級工作建設(shè)，調(diào)動班主任工作積極性，規(guī)范學(xué)生行為，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，盡可能真實反映班級工作成效，增強(qiáng)班級考評的客觀性，從而有效提高班主任在班級工作中的預(yù)見性、針對性、實效性，達(dá)到以德育促智育的德育目標(biāo)，從而全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本考核辦法。二、考核辦法：二、考核辦法：以年級為單位進(jìn)行考核；德育考核做到天天有檢查，

2、周周有公布，周周有考核，學(xué)期有總評。三、班級工作考核內(nèi)容：三、班級工作考核內(nèi)容：（一）德育：（一）德育：該項共分三大項內(nèi)容：常規(guī)管理（100分）、進(jìn)步項和扣分項。1、常規(guī)管理：（100分）該項以常規(guī)檢查為主，以《班級常規(guī)管理考核辦法》為準(zhǔn)考核。2、進(jìn)步項：班級排名與上期相比，每進(jìn)步一個名次，加計5分。3、扣分項如出現(xiàn)以下情況者，按每項分值從期考核總分中予以扣分。（1）出現(xiàn)有損學(xué)校名譽(yù)或造成惡劣影響的重大違紀(jì)或安全事件的班級，量化積分中一

3、次扣除10—20分，對未及時上報或處理草率而造成嚴(yán)重后果者；或情節(jié)特別嚴(yán)重，學(xué)生被公安機(jī)關(guān)處理的班級，取消該班評選先進(jìn)班集體資格。（2）對學(xué)校安排的班會、上交文件材料、組織的活動等工作，不按時完成的，視情況從本學(xué)期量化積分考核中每項次扣除5分。拒不完成者，取消期考核評先資格。（二）智育：（二）智育：該項共分兩項內(nèi)容：成績項（100分）及進(jìn)步項。1、成績項：該項以期末成績（考試科目的平均分）為考核依據(jù)，按3分按名次進(jìn)行，依次為：10分，9

4、分，8分，7分，6分，5分，4分，3分，2分，期終進(jìn)行累加。其他情況按名次獎次得分：第一名（或一等獎）6分，第二名（或二等獎）4分，第三名（或三等獎）2分。各項活動均在期末記入班級考核總分。對代表學(xué)校參加縣級以上文體比賽活動（以教（以教育局或其它上級相關(guān)部門下發(fā)文件為標(biāo)準(zhǔn)）育局或其它上級相關(guān)部門下發(fā)文件為標(biāo)準(zhǔn)）的學(xué)生，獲得縣級以上一等獎計3分，二等獎計2分，三等獎以下的計1分，計入學(xué)生所在班級考核。（五）科研活動（加分項：最高（五）科研

5、活動（加分項：最高2020分）分）學(xué)校提倡班級管理的科學(xué)化、自主化及特色化，凡在班級管理中能以大膽探索、勇于實踐的態(tài)度，班主任交流材料、教學(xué)反思、期末總結(jié)被評為優(yōu)秀的每次加2分，在班主任培訓(xùn)會或交流會上做交流發(fā)言的每次加3分，德育論文獲縣級以上獎項的，分別加5分（一等獎）、4分（二等獎）、3分（三等獎），以獎證獲得時間加分并記入當(dāng)期考核。（注：從網(wǎng)上下載或抄襲他人的不予評分并提出批評）四、先進(jìn)班集體評選辦法四、先進(jìn)班集體評選辦法1校級先

6、進(jìn)班集體：本學(xué)期五項分值累加排序，按不超過30％的比例予以評比，每學(xué)期公示并進(jìn)行校內(nèi)表彰。2縣級先進(jìn)班集體：在校級先進(jìn)班集體中選擇，按最近2個學(xué)期的考核分?jǐn)?shù)排名，由政教處提名，校長辦公會研究，最后審定。3學(xué)籍在班，但學(xué)生不在班內(nèi)上課，且沒有正常轉(zhuǎn)學(xué)或休學(xué)手續(xù)的學(xué)生視為非正常流失。學(xué)期期末根據(jù)學(xué)籍核對人數(shù)，出現(xiàn)非正常流失學(xué)生1人次的，每學(xué)期扣除班級量化積分20分，2人次的按每人次扣除40分累加扣分（半路接班以接班時實際人數(shù)為準(zhǔn)）；非正常流