鞋材廠人事管理規(guī)章制度

1、人事管理規(guī)章制度人事管理規(guī)章制度文件編號制定日期NO：001文件名稱2017年6月8日版次：第1版第1次修訂日期頁次：第1頁共1頁人事管理規(guī)章總則核準(zhǔn)：審核：制表：1.0.目的：為加強公司員工管理，讓每位員工有章可循，提高工作效率，增加員工凝聚力，促進(jìn)公司良性發(fā)展，特制定本規(guī)章。2.0.范圍：本規(guī)章是全公司員工共同遵守的準(zhǔn)則，公司對員工的人事管理，除特殊事項外，一概以本規(guī)章為標(biāo)準(zhǔn)。3.0.本規(guī)章長期供員工閱讀，新進(jìn)員工必須熟讀本制度。4

2、.0.本規(guī)單根據(jù)實際情況改變，進(jìn)行修補增訂，規(guī)章解解釋權(quán)屬辦公室行政部，獎罰及附則內(nèi)容之變更，則提交副總經(jīng)理決定。5.0.本規(guī)章自制定之日起實施。人事管理規(guī)章制度人事管理規(guī)章制度NO：0012017年6月8日版次：第1版第1次修訂日期頁次：第2頁共2頁人事管理規(guī)章招聘規(guī)定核準(zhǔn)：審核：制表：7.9凡被公司予以辭退者一概不予錄用。8.其它其它8.1員工進(jìn)入公司后應(yīng)及時簽定勞動合同，合同期限從簽訂之日起兩年。8.2.員工錄用分派工作后，應(yīng)立即