會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范考核驗(yàn)收評(píng)分表

1、1會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范考核驗(yàn)收評(píng)分表會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范考核驗(yàn)收評(píng)分表自檢評(píng)分考核評(píng)分考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分說明(考核扣分以扣完本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分為準(zhǔn))扣分得分扣分得分總分100012986一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員170170(一)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備70701、各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員。事業(yè)行政單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一事業(yè)行政單位會(huì)計(jì)制

2、度的規(guī)定。設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)在專職會(huì)計(jì)人員中指定會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的任免，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和有關(guān)法律的規(guī)定。15①應(yīng)設(shè)未設(shè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的終止考核②應(yīng)配未配會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的扣5分③會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的任免，不符合《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的扣5分152、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：①堅(jiān)持原則，廉潔奉公；②具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；③主

3、管單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于二年。④熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)；⑤有較強(qiáng)的組織能力；⑥身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。6凡不具備條件之一的，每項(xiàng)扣l分63、沒有設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和配備會(huì)計(jì)人員的單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《代理記賬管理暫行辦法》委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者持有代理記賬許可證的其他代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理37、會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保

4、管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。5出納人員超越職責(zé)權(quán)限的扣5分58、會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。5會(huì)計(jì)工作崗位沒有計(jì)劃進(jìn)行輪換的扣5分5會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范考核驗(yàn)收評(píng)分表會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范考核驗(yàn)收評(píng)分表自檢評(píng)分考核評(píng)分考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分說明(考核扣分以扣完本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分為準(zhǔn))扣分得分扣分得分9、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有

5、關(guān)規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各單位應(yīng)當(dāng)合理安排會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)人員每年有一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)。5財(cái)政部門或主管部門組織與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)和活動(dòng)，應(yīng)參加而未參加的每人每次扣l分510、各單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)支持會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；對(duì)忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)給予精神的和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。4單位領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)會(huì)計(jì)人員不重視，支持不夠的扣4分；進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的另案處理411、國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任