抓落實見行動求實效全面擔當黨委主體責任

1、經(jīng)驗材料抓落實見行動求實效全面擔當黨委主體責任近年來，市區(qū)委認真貫徹”力度統(tǒng)一論“，強化政治擔當，打好”主動仗“，種好”責任田“，切實落實黨委主體責任，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了堅強的紀律保證。一、務(wù)強化主責之實，求擔當之效區(qū)委主要領(lǐng)導始終堅持知行合一，既”掛帥“，又”出征“，狠抓工作落實，切實提高執(zhí)行力，推動主體責任落實到位。一是健全責任體系。在《中共區(qū)區(qū)委常委黨風廉政建設(shè)崗位職責》的基礎(chǔ)上，制定出臺黨委

2、主體責任清單，明確區(qū)委常委會集體責任、區(qū)委書記第一責任、區(qū)長責任和常委會其他成員責任的具體內(nèi)容。調(diào)整充實了黨風廉政建設(shè)責任領(lǐng)導小組、經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導小組、反腐敗案件協(xié)調(diào)小組組成人員，制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門黨風廉政建設(shè)責任書，構(gòu)建了黨委書記負總責、班子成員分工負責、紀委監(jiān)督協(xié)調(diào)負責、部門各負其責、縱向到底、橫向到邊的責任網(wǎng)絡(luò)，做到層層有明確之責，事事有負責之人，形成以上率下、一級抓一級、層層抓落實、環(huán)環(huán)相扣的主體責任”閉環(huán)效應(yīng)“。二是創(chuàng)

3、新履職方式。在落實責任制工作中做到”三個轉(zhuǎn)變“，即由聽匯報到督促問題整改的轉(zhuǎn)變，由單向負責到聯(lián)動延伸的轉(zhuǎn)變，由事后處置到事前、集中預(yù)防和事后相結(jié)合轉(zhuǎn)變，促進責任制落到實處。各級黨委班子成員對所負責的單位黨風廉政工作做到”四個親自“：責任制檢查親自帶隊；所負責單位黨風廉政建設(shè)情況親自了解；所負責單位整改完成情況親自督促；重大案件區(qū)）和區(qū)直單位領(lǐng)導班子實績綜合考核評價試行辦法》，把干部平時表現(xiàn)、群眾認可度、工作實績相結(jié)合，通過個人述職”亮“

4、實績、民主測評”驗“實績、組織談話”問“實績、年度考核”量“實績方式，將組織評價、群眾評價和自我評價相統(tǒng)一，充分發(fā)揮實績考評導向和激勵作用，力求把每名干部德、能、勤、績、廉掌握準。今年，區(qū)委探索運用”實績考核＋全程差額＋競崗“干改成果推薦了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，干部群眾反映良好。四是從嚴監(jiān)督管理干部。堅持和完善干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度、擬提拔干部征求紀檢監(jiān)察機關(guān)意見制度，形成紀檢、組織、審計和單位監(jiān)督機構(gòu)協(xié)調(diào)

5、聯(lián)動的干部監(jiān)督體系。嚴格執(zhí)行誡勉談話、函詢、述職述廉、經(jīng)濟責任離任審計、領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，認真貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作”一報告兩評議“制度，促進了干部選拔任用工作水平和選人用人公信度的進一步提高。三、務(wù)源頭治理之實，求防腐之效區(qū)委始終把預(yù)防腐敗的要求體現(xiàn)和落實到各項改革和制度建設(shè)中去，著力構(gòu)建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系。一是關(guān)口前移，強化黨風廉政教育。結(jié)合全區(qū)第十五個黨風廉政建設(shè)宣教月活動，先后邀請武漢大學