昆蟲發(fā)育與進化生物學重點實驗室管理細則

1、昆蟲發(fā)育與進化生物學重點實驗室管理細則昆蟲發(fā)育與進化生物學重點實驗室管理細則參照中國科學院重點實驗室的管理辦法，結合我室的實際情況，特制訂一下管理辦法，以確保實驗室的正常運轉和工作效率。1管理機制：實行實驗室主任負責制和學術委員會評審制。實驗室主任、副主任負責全面工作，學術委員會主任負責學術指導和項目評議。2學術委員會組織：在國內相關學術領域的科學家中選聘組成，任期四年，本所科學家不超過30%，同時聘請國內外有名望的科學家擔任顧問。學術

2、委員會評審和決定本實驗室的研究方向、課題立項、課題經費的分配、研究路線和方案確立、研究成果評審，研究和實驗技術人員的職稱晉升的審核評議，學術委員會每年召開一次全體會議，平時采取通訊方式商討問題，作出決策。3室主任的聘任及職責：正、副實驗室主任由中科院上海植物生理生態(tài)研究所聘任。正、副室主任全面負責全室的科研業(yè)務和行政管理，另設置實驗室專職秘書一名，協(xié)助主任處理日常事務。4研究室人員配備：人員總編制及固定、流動人員比例可根據實驗室的發(fā)展需

3、要，在經學術委員會批準之后，作適當調整。5課題立項:從事與本實驗室研究工作領域和方向相近的科研人員在獲得足夠的研究、旅行和生活等費用資助后均可向本實驗室提出申請經學術委員會評審通過后即可立項。6研究經費申請：研究工作所需的研究經費，除獨立申請外，亦可與本實驗室聯(lián)合申請。7成果管理：研究成果包括研究期間所完成的：論文、具有理論和應用價值的制成品、新方法、新工藝等，原則上根據雙方前期及研究期間的投入(人力、物力等)，來確定成果歸屬和分享關系

4、，特殊情況可根據雙方的事先協(xié)商所訂立的協(xié)議而執(zhí)行。8實驗室開放課題管理：在研課題，每年由學術委員會進行一次審核，對課題的研究進展、研究成本等進行評審，并依照本實驗室有關條例進行獎勵。對屢屢不能如期完成研究工作，不能取得滿意進展和階段性成果的課題，經學術委員會討論批準，將予以取消。研究人員在結束研究工作后，應將實驗記錄、工作總結、以及暫借的物品交回本實驗室；應妥善整理研究期間所領用而有剩余的試劑并妥善移交；在研究工作結束后六個月內，應向本