重慶大學(xué)教職工請(qǐng)假暫行規(guī)定

1、重慶大學(xué)教職工請(qǐng)假暫行規(guī)定重大校[2000]294號(hào)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校具體情況，現(xiàn)就我校教職工請(qǐng)假制度作如下規(guī)定。、、各類請(qǐng)假時(shí)限和審批權(quán)限1病假：住院病人以出院證明為依據(jù)請(qǐng)假，其余因病請(qǐng)假者（含轉(zhuǎn)校外就醫(yī)）一律以校醫(yī)院出具的診斷證明為準(zhǔn)。任何人不得強(qiáng)行要求醫(yī)生出具診斷證明。校醫(yī)院工作人員出具診斷證明必須堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，不得弄虛作假。校醫(yī)院在審批診斷證明（含校外就醫(yī)證明的復(fù)審）時(shí)，必須憑病人出具的病歷記錄、檢驗(yàn)單（必要時(shí)）、

2、處方及藥發(fā)票方能加蓋公章。其中三天（含續(xù)假三天）以上須經(jīng)校醫(yī)院負(fù)責(zé)人審批。各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人可按校醫(yī)院出具診斷證明的病休時(shí)間給假。但連續(xù)請(qǐng)病假兩個(gè)月以上者，須報(bào)人事處備案。2事假：對(duì)有特殊原因必需請(qǐng)事假者應(yīng)從嚴(yán)掌握。請(qǐng)假7天以內(nèi)由所在二級(jí)單位負(fù)責(zé)人審批；超過7天則由所在二級(jí)單位負(fù)責(zé)人簽署意見后，報(bào)經(jīng)人事處由校主管領(lǐng)導(dǎo)審批。3探親假：根據(jù)國(guó)務(wù)院1981年3月14日公布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，學(xué)校教職工探親假原則上應(yīng)安排在寒暑假。由所在

3、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人審批，并在該單位辦理請(qǐng)假手續(xù)，人事科負(fù)責(zé)審查探親費(fèi)的報(bào)銷。4產(chǎn)假：女同志生產(chǎn)前后，產(chǎn)假為90天。實(shí)行晚育（滿24周歲生育）并保證不再生育的新產(chǎn)婦，可增加晚育假20天（一方再婚者，不享受晚育假）。難產(chǎn)者憑公立醫(yī)院證明，在原規(guī)定基礎(chǔ)上再加15天。雙胞胎再另加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假由所在二級(jí)單位負(fù)責(zé)人簽署意見后，校計(jì)劃生育委員會(huì)審批，所在單位辦理請(qǐng)假手續(xù)。5育兒假：凡符合晚婚晚育條件并已保證不再生育的女同志，若本人志愿，工作上可以離開

4、，從產(chǎn)假期滿后之次日起可享受育兒假。產(chǎn)假和育兒假之和最長(zhǎng)不得超過一年。育兒假由所在二級(jí)單位負(fù)責(zé)人簽署意見后，人事處辦理請(qǐng)假手續(xù)。31凡請(qǐng)假者，須遞交請(qǐng)假條并按上述審批權(quán)限獲準(zhǔn)同意方為有效。假期滿后應(yīng)按時(shí)到職、銷假。如遇特殊情況需要續(xù)假者，仍按請(qǐng)假手續(xù)辦理，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假。2對(duì)不假離崗和未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的人員，所在單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清理并書面報(bào)告人事處，按《重慶大學(xué)教職工獎(jiǎng)懲暫行辦法》予以處理。否則，學(xué)校將追究二級(jí)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。3對(duì)