銅陵市1季度就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析報(bào)告

1、1銅陵市陵市2018年3季度就季度就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析分析報(bào)告銅陵市公共就業(yè)人才服務(wù)局銅陵市公共就業(yè)人才服務(wù)局為準(zhǔn)確把握全市就業(yè)失業(yè)狀況及其變化趨勢(shì)，2018年3季度，我市對(duì)各縣、區(qū)人力資源市場(chǎng)、60家失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)、3個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、20個(gè)行政村的人力資源狀況和企業(yè)招用工及人員流失情況、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況開展了就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作。現(xiàn)將3季度我市就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)情況分析如下：一、總體情況一、總體情況（一）新增

2、就業(yè)保持增勢(shì)。（一）新增就業(yè)保持增勢(shì)。截至9月底，全市城鎮(zhèn)新增實(shí)名制就業(yè)26861人，已完成目標(biāo)任務(wù)的107.44%。（二）失業(yè)率穩(wěn)定低位。（二）失業(yè)率穩(wěn)定低位。積極開展失業(yè)調(diào)控，加大對(duì)失業(yè)人員再就業(yè)扶持，截至9月底已完成失業(yè)人員再就業(yè)率90.53%。三季度，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.81%，低于省控目標(biāo)1.69個(gè)百分點(diǎn)。(三）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到工作順利進(jìn)行，就業(yè)率達(dá)三）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到工作順利進(jìn)行，就業(yè)率達(dá)92.13%92.13%。2018年截

3、至9月底，全市高校畢業(yè)生派遣報(bào)到總數(shù)4004人。按學(xué)歷劃分：博士1人、碩士151人、本科2002人、?？?850人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)3689人，就業(yè)率達(dá)92.13%。按就業(yè)去向劃分黨政機(jī)關(guān)38人，事業(yè)單位238人，企業(yè)2400人，靈活就業(yè)和自主創(chuàng)3（七）監(jiān)測(cè)行政村外出就業(yè)人員務(wù)工地區(qū)以長(zhǎng)三角地區(qū)及?。ㄆ撸┍O(jiān)測(cè)行政村外出就業(yè)人員務(wù)工地區(qū)以長(zhǎng)三角地區(qū)及省外其他地區(qū)為主。外其他地區(qū)為主。市轄區(qū)10個(gè)監(jiān)測(cè)行政村3季度合計(jì)540人新增外出就業(yè)中250

4、人選擇省外其他地區(qū)就業(yè)，占比46.3%；樅陽(yáng)縣10個(gè)監(jiān)測(cè)行政村3季度合計(jì)993人新增外出就業(yè)中528人選擇長(zhǎng)三角地區(qū)就業(yè)，占比53.17%。農(nóng)村勞動(dòng)力不斷地外流，一方面解決了農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，另一方面也推動(dòng)城市化進(jìn)程。但需要改變這種不斷外流的現(xiàn)象，就要吸引勞動(dòng)力回歸農(nóng)村，不僅是新農(nóng)村建設(shè)的需要，也是國(guó)家發(fā)展的需要。需要加大農(nóng)村政策扶持，進(jìn)一步強(qiáng)化返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)，加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，進(jìn)一步企業(yè)的解決招工難用工荒難題，讓更多的人可以選擇

5、在就近就地就業(yè)。二、全市人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況二、全市人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況3季度監(jiān)測(cè)顯示，全市6家人力資源市場(chǎng)共有3299家次用工單位進(jìn)場(chǎng)招聘，環(huán)比上升10.41%，企業(yè)持續(xù)增多。提供就業(yè)崗位41496個(gè)次，環(huán)比下降7.06%。登記求職人數(shù)30230人次，環(huán)比下降11.35%。求人倍率為1.37，環(huán)比上升0.06，求職者相對(duì)減少，招工壓力有所增大。需求人數(shù)（人次）累計(jì)求職人數(shù)（人次）崗位空缺與求職人數(shù)比率（倍）2018年3季度季度