銅陵2018年3季度就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測

1、1銅陵市陵市2018年3季度就季度就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測業(yè)動態(tài)監(jiān)測分析分析報告銅陵市公共就業(yè)人才服務(wù)局銅陵市公共就業(yè)人才服務(wù)局為準確把握全市就業(yè)失業(yè)狀況及其變化趨勢，2018年3季度，我市對各縣、區(qū)人力資源市場、60家失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測企業(yè)、3個產(chǎn)業(yè)園區(qū)、20個行政村的人力資源狀況和企業(yè)招用工及人員流失情況、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移情況開展了就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作?，F(xiàn)將3季度我市就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測情況分析如下：一、總體情況一、總體情況（一）新增

2、就業(yè)保持增勢。（一）新增就業(yè)保持增勢。截至9月底，全市城鎮(zhèn)新增實名制就業(yè)26861人，已完成目標任務(wù)的107.44%。（二）失業(yè)率穩(wěn)定低位。（二）失業(yè)率穩(wěn)定低位。積極開展失業(yè)調(diào)控，加大對失業(yè)人員再就業(yè)扶持，截至9月底已完成失業(yè)人員再就業(yè)率90.53%。三季度，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.81%，低于省控目標1.69個百分點。(三）應屆畢業(yè)生報到工作順利進行，就業(yè)率達三）應屆畢業(yè)生報到工作順利進行，就業(yè)率達92.13%92.13%。2018年截

3、至9月底，全市高校畢業(yè)生派遣報到總數(shù)4004人。按學歷劃分：博士1人、碩士151人、本科2002人、?？?850人，實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)3689人，就業(yè)率達92.13%。按就業(yè)去向劃分黨政機關(guān)38人，事業(yè)單位238人，企業(yè)2400人，靈活就業(yè)和自主創(chuàng)3（七）監(jiān)測行政村外出就業(yè)人員務(wù)工地區(qū)以長三角地區(qū)及省（七）監(jiān)測行政村外出就業(yè)人員務(wù)工地區(qū)以長三角地區(qū)及省外其他地區(qū)為主。外其他地區(qū)為主。市轄區(qū)10個監(jiān)測行政村3季度合計540人新增外出就業(yè)中250

4、人選擇省外其他地區(qū)就業(yè)，占比46.3%；樅陽縣10個監(jiān)測行政村3季度合計993人新增外出就業(yè)中528人選擇長三角地區(qū)就業(yè)，占比53.17%。農(nóng)村勞動力不斷地外流，一方面解決了農(nóng)村的經(jīng)濟問題，另一方面也推動城市化進程。但需要改變這種不斷外流的現(xiàn)象，就要吸引勞動力回歸農(nóng)村，不僅是新農(nóng)村建設(shè)的需要，也是國家發(fā)展的需要。需要加大農(nóng)村政策扶持，進一步強化返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)，加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，進一步企業(yè)的解決招工難用工荒難題，讓更多的人可以選擇

5、在就近就地就業(yè)。二、全市人力資源市場職業(yè)供求狀況二、全市人力資源市場職業(yè)供求狀況3季度監(jiān)測顯示，全市6家人力資源市場共有3299家次用工單位進場招聘，環(huán)比上升10.41%，企業(yè)持續(xù)增多。提供就業(yè)崗位41496個次，環(huán)比下降7.06%。登記求職人數(shù)30230人次，環(huán)比下降11.35%。求人倍率為1.37，環(huán)比上升0.06，求職者相對減少，招工壓力有所增大。需求人數(shù)（人次）累計求職人數(shù)（人次）崗位空缺與求職人數(shù)比率（倍）2018年3季度季度