公務(wù)員法試題及答案 (遴選考試)

1、一、判斷題一、判斷題1、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。答案：錯誤2、公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。答案：正確3、公務(wù)員職務(wù)實行選聘制和委任制。答案：錯誤4、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時考核的方式。答案：錯誤5、公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。答案：錯誤6、公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。答案：正確7、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職

2、務(wù)層次任職。答案：正確8、公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。答案：正確9、行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。答案：正確10、機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。答案：錯誤11、國家對公務(wù)員實行分級管理，提高管理效能和科學化水平。答案：錯誤12、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)

3、容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。23、上級公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。答案：錯誤24、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的職位空缺。答案：正確25、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員，本人自愿提出，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休。答案：正確26、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機

4、構(gòu)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答案：正確27、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。答案：錯誤28、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越二級晉升職務(wù)。答案：錯誤29、招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復(fù)審、考察和體檢。答案：正確30、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前考察制度和任職試用期制度。答案：錯誤31、公務(wù)員定期考