公務員法試題及答案 (遴選考試)

1、一、判斷題一、判斷題1、公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。答案：錯誤2、公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。答案：正確3、公務員職務實行選聘制和委任制。答案：錯誤4、對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。答案：錯誤5、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。答案：錯誤6、公務員的培訓實行登記管理。答案：正確7、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職

2、務層次任職。答案：正確8、公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。答案：正確9、行政機關公務員對處分不服向行政監(jiān)察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。答案：正確10、機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。答案：錯誤11、國家對公務員實行分級管理，提高管理效能和科學化水平。答案：錯誤12、公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內

3、容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。23、上級公務員主管部門領導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。答案：錯誤24、公務員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內進行，并有相應的職位空缺。答案：正確25、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務員，本人自愿提出，經(jīng)任免機關批準，可以提前退休。答案：正確26、公務員法所稱領導成員，是指機關的領導人員，不包括機關內設機

4、構擔任領導職務的人員。答案：正確27、公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由中央公務員主管部門規(guī)定。答案：錯誤28、公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越二級晉升職務。答案：錯誤29、招錄機關根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。答案：正確30、公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前考察制度和任職試用期制度。答案：錯誤31、公務員定期考