公務(wù)員平時(shí)考核信息管理系統(tǒng)

1、1附件二附件二復(fù)旦大學(xué)公共績(jī)效與信息化研究中心復(fù)旦大學(xué)公共績(jī)效與信息化研究中心公務(wù)員平時(shí)考核信息管理系統(tǒng)公務(wù)員平時(shí)考核信息管理系統(tǒng)介紹介紹該系統(tǒng)以《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于深入開展公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作的通知》（組通字[2014]36號(hào)）和自治區(qū)公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)公務(wù)員平時(shí)考核工作的意見》為設(shè)計(jì)藍(lán)本，融合了全國(guó)各地多年來(lái)的公務(wù)員考核系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，具有“簡(jiǎn)便、科學(xué)、靈活、安全”等諸多特點(diǎn)。3系統(tǒng)從功

2、能上劃分為目標(biāo)管理、平時(shí)考核、年底測(cè)評(píng)、重點(diǎn)工作、考核監(jiān)控等模塊。從考核理念上又可劃分為平時(shí)考核和定期考核：平時(shí)考核以目標(biāo)管理為主要手段，強(qiáng)調(diào)過(guò)程管理，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃制定與分解、工作紀(jì)實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)贊等功能；定期考核以民主評(píng)議為主要內(nèi)容，提供科學(xué)合理的評(píng)價(jià)方法和工具。系統(tǒng)主要特點(diǎn)如下：1、操作簡(jiǎn)便，向?qū)讲僮鞑僮骱?jiǎn)便，向?qū)讲僮鞲鶕?jù)角色不同，系統(tǒng)自動(dòng)制定向?qū)Щぷ髁鞒?，該角色可以操作的功能?huì)出現(xiàn)在工作臺(tái)中，而其不能操作的功能將自動(dòng)隱藏，