員工考勤管理制度hr002

1、深圳市富通房地產(chǎn)集團有限公司員工考勤管理規(guī)定員工考勤管理規(guī)定編號：FTJTMSHR002版次:0A頁次:141.0目的：目的：為加強公司內(nèi)部管理，嚴肅紀律，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。2.0適用范圍：適用范圍：全體員工。3.0職責職責3.1集團人力行政中心負責集團總部員工考勤管理，并指定專人負責打卡管理；3.2各下屬公司人力行政部門負責公司員工考勤、打卡管理；考勤記錄由各部門指定專人負責，集團人力行政中心具有督導(dǎo)權(quán)。4.0相關(guān)規(guī)定

2、：相關(guān)規(guī)定：4.1作息時間：公司實行每周五天，每天8小時的工作制，周六上午安排為加班。工作時間為上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。項目部、管理處及個別崗位根據(jù)工期、生產(chǎn)任務(wù)和行業(yè)特點實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制，并合理安排員工休假。4.2打卡規(guī)定：員工上下班均須打卡（管理處、項目部人員簽到）。上午上班打卡時間為7:00至8:00，下班打卡時間為12:00至12:20；下午上班打卡時間為12:21至13:3

3、0，下班打卡時間為17:30至18:30。提前或推后打卡視為早退或遲到；任何人不允許代打卡，違者從雙方當月工資中按每人每次50元進行處罰，三次以上者作違紀辭退處理。停電或考勤機出現(xiàn)深圳市富通房地產(chǎn)集團有限公司員工考勤管理規(guī)定員工考勤管理規(guī)定編號：FTJTMSHR002版次:0A頁次:34員須如實作好登記，并報人力行政部門。4.4.3管理類人員不計算加班（法定假日除外）；技術(shù)類、專業(yè)類人員原則上實行加班調(diào)休制，加班調(diào)休由各部門在本年度內(nèi)自

4、行安排。4.4.4月度累計加班原則上不超過32小時（不含法定節(jié)假日）；單天加班安排最高不超過8小時。4.5考勤統(tǒng)計規(guī)定：4.5.1考勤統(tǒng)計由各公司人力行政部門負責。4.5.2對于調(diào)出員工的考勤，由調(diào)出部門提供考勤數(shù)據(jù)，由調(diào)入部門制作當月考勤。4.6考勤上報規(guī)定：每月3日前集團各中心及下屬公司各部門將考勤記錄報相應(yīng)人力行政部門(考勤表須附加班申請表、請假單、調(diào)休單等)，每月8日前本地下屬公司將考勤匯總表報集團人力行政中心審核，10日前交至