餐飲考勤管理制度

1、考勤管理制度考勤管理制度第一章第一章總則總則第一條為了強化公司人事考勤管理，維護正常工作秩序，并使員工工資核算做到有法可依，結合公司實際情況，特制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，保障正常生產(chǎn)、生活秩序的一項重要工作，望全體員工提高認識，自覺的執(zhí)行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施，各個部門負責人和考勤員對本部門人員的考勤負有監(jiān)督義務。第四條每月初各部門考勤負責人上交上月考勤情況至人事部統(tǒng)計作公司核算工資憑據(jù)，

2、并編制下月考勤表交人事部存檔?？记诳己艘钥记趩螕?jù)和打卡記錄為參考標準。第二章第二章考勤范圍考勤范圍第一條公司除高級管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）外，均在考勤范圍之內?？记诜N類設置及獎懲辦法考勤種類設置及獎懲辦法第一條本公司考勤種類分為公休、遲到、早退，礦工，請假，加班、調休補鐘、法定節(jié)假日及年假。1、工作時間及公休員工每天上班時長為10小時(包含吃飯時間)，每月4天休息（休法定假日除外），員工根據(jù)排班表合理安排休息時間，由部門主管統(tǒng)一安排

3、，如特殊情況需要安排調休，需部門負責人簽批。2、遲到、早退及懲處辦法2.1遲到早退累積滿4小時扣例假半天，滿8小時，扣例假1天。、遲到、早退5分鐘，扣1小時?！?、遲到、早退10分鐘，扣2小時?！?、遲到、早退15分鐘，扣3小時?！?、遲到、早退20分鐘，扣半天?！?、遲到、早退25分鐘，扣6小時。○5、遲到、早退30分鐘，扣例假1天?！?3、礦工及懲處辦法不請假、無故缺勤、或請假未經(jīng)批準的視為曠工。3.1曠工0.5天者，扣發(fā)1.5天基