蘋果公司人力資源管理設計方案

1、蘋果公司人力資源管理設計方案蘋果公司人力資源管理設計方案小組名稱：小組名稱：果創(chuàng)成員名單：成員名單：王顧興漢陳香儒、周文芳、劉亞萍、瑪爾江古麗阿合買提汗、古麗娜爾扎肯指導教師：指導教師：劉英俠聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：188426484901565384284@目錄前言..............................................................11.蘋果公司崗位說明書..............

2、..................................21.1市場專員.....................................................21.2項目經(jīng)理.....................................................32.蘋果公司人力資源規(guī)劃方案..........................................62.1人力資

3、源外部環(huán)境分析.........................................62.2人力資源內(nèi)部環(huán)境分析.........................................82.3人力資源的需求預測..........................................123.蘋果公司員工招聘與測評方案......................................173.1測評

4、目的...................................................173.2測評內(nèi)容和方法..............................................173.3測評信息處理反饋............................................204.蘋果績效管理體系的設計.....................................

5、......224.1績效考核體系制定背景........................................224.2績效考核體系制定目的和意義..................................224.3績效與績效考核概述..........................................234.4績效考核的方法.......................................

6、.......244.5蘋果公司概況................................................284.6蘋果公司績效考核體系........................................295.蘋果公司薪酬管理設計.............................................325.1蘋果公司薪酬體系...........................

7、.................335.2蘋果公司薪酬系統(tǒng)......................................................................................365.3蘋果公司薪酬體系分析........................................406.蘋果公司關系管理制度...................................

8、..........426.1蘋果公司現(xiàn)行員工管理制度....................................426.2蘋果公司員工關系管理制度存在的缺點..........................436.3改進方案....................................................45參考文獻..........................................