運輸公司經理崗位職責

1、崗位職責運輸公司經理崗位職責運輸公司經理崗位職責一、全面負責公司日常事務和管理工作，對公司總經理負責；。二、按照公司運輸管理的要求協(xié)調相關部門的工作。三、負責公司行政管理和業(yè)務管理工作，負責組織公司人員業(yè)務學習和安全教育工作。四、負責組織公司人員會議，傳達公司總部的有關文件及規(guī)定，并組織實施。五、負責公司人員調配、考勤、考核和請銷假工作。六、負責公司行政工作計劃的制度和工作總結。七、負責審核公司經費的支出和差費報銷工作。八、負責組織車輛

2、及駕駛員的審驗工作。九、負責安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。十、負責組織、監(jiān)督車輛安全檢查。十一、負責組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作。十二、負責落實貸款車輛的繳費工作，提前告知車主的打款時間，采用電話與短信相結合的方式告知車主。十三、負責掛靠車輛的GPS監(jiān)管管理工作，對運行不良的車輛進行分析，并書面報告。十四、負責掛靠車輛的結算、完整交車工作。十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關工作。十六、協(xié)助公司總部完成有關工作。運

3、輸公司副經理崗位職責運輸公司副經理崗位職責1、在公司領導下，負責完成上下級交給的各項任務，遵守國家政策法規(guī)和學校、公司的各項規(guī)章制度；2、在公司領導下，高度重視和維護公司的穩(wěn)定及廣大員工的利益；3、在公司領導下，確保中心穩(wěn)健經營，持續(xù)發(fā)展；4、在公司領導下，全面負責中心的各項工作，合理安排調度各種用車，確保出車準時，優(yōu)質服務；5、認真貫徹安全第一的原則，增強安全意識，樹立安全行車的思想，嚴格遵守各項交通規(guī)則；6、制定中心發(fā)展目標，科學規(guī)

4、范管理，不斷完善各種規(guī)章制度，并抓好落實；7、負責公司建設對職工進行政治、文化、專業(yè)技術的培訓，及業(yè)務骨干的培養(yǎng)，提高職工隊伍綜合提高素質；8、督促職工認真履行執(zhí)行崗位職責，全面負責完成公司的科研及其他運輸任務；9、負責公司人事管理工作，安排車輛的調入調出及對駕駛員工作的考核、獎勵與處罰；10、抓好財務管理，負責中心財務的收支及管理，制定獎酬金分配制定的標準，定期審查財務報表和經費使用情況；11、負責各類車輛的管理和高效使用，加強單車成

5、本核算，重點立足于為公司服務，努力開拓對外服務市場，確資產的安全保值；5、落實安全運輸、消防保衛(wèi)全過程的安全監(jiān)督制度。6、開展形式多樣的培訓教育活動，做好記錄，通過實際案例分析，教育駕駛員，反違章，防事故，消除安全隱患。7、監(jiān)督駕駛員合理作息，監(jiān)督排班運營情況，杜絕疲勞駕駛。8、掌握駕駛員思想和健康狀況，及時化解各種矛盾，防止駕駛員帶“病”開車。9、每季度對駕駛員、保安員做一次全面考評，考評不合格者提出處理意見，報車隊領導處理。10、安

6、全檢查要日查與月查、小查與大查、抽查與普查相結合，善于發(fā)現(xiàn)和從根源上糾正安全消防及治安隱患，嚴處違法行為，以減少一般事故、杜絕重大事故的發(fā)生。11、現(xiàn)場救援、處理行車事故，調查、分析事故原因，教育駕駛員、保安員，按照有關規(guī)定對肇事者提出處罰意見，執(zhí)行公司的處罰決定。12、及時、準確填報事故報表。13、做好駕駛員檔案（包括招聘考核、違法違規(guī)記錄、責任事故、安全學習、培訓、獎懲）、保安員檔案、事故統(tǒng)計報表檔案、安全稽查整改檔案、事故及處理檔

7、案、安全文件檔案、安全會議（活動）記錄檔案、教育培訓檔案工作。公司定期考核各崗位安全生產工作的履職情況，對達不到安全管理目標，未履行安全管理職責的，將根據(jù)有關法規(guī)及公司安全考核辦法進行處理。駕駛員崗位職責駕駛員崗位職責第一條自覺遵守道路交通安全法律法規(guī)和操作規(guī)程，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車。第二條積極參加安全例會、各項安全學習及培訓活動，提高安全意識和技術水平。第三條嚴格遵守、執(zhí)行公司各項安全管理規(guī)章制度或措施，遵守勞動紀

8、律，服從調度指揮，按時、保質完成運輸任務。第四條嚴格遵守安全行車“四不”規(guī)定，即不超速行駛、不超員載客、不酒后駕車、不疲勞駕車。第五條遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛“三清例?！惫ぷ鳎３周囕v、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車牌、證件齊全完好，保證車輛“五防”器具的完備性和有效性。第六條熟悉車輛性能，熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規(guī)律。第七條服從安全管理人員的指揮和檢查，接受上級布置的有關任務和培訓。第八條牢固樹立“安全第一