底薪和提成到底誰重要？（看完恍然大悟）

1、底薪和提成到底誰重要？（看完恍然大悟）很多人都認(rèn)為，底薪越高，掙的越多，但從來沒有想過，真正依靠底薪的人，是一輩子不會發(fā)大財?shù)?。事實上，底薪，只是證明你能力的一個簡單標(biāo)識，不過是一個基礎(chǔ)生活的保障罷了。那些依靠底薪生活的業(yè)務(wù)員，牛逼的業(yè)務(wù)員，是如何煉成的：牛逼的業(yè)務(wù)員，是如何煉成的：1：不會斤斤計較底薪的多少，還有一時的得失。假如你去面試，有兩個選擇：A是一家小公司，產(chǎn)品也有限，公司實行的是高底薪低提成。B是一家大公司，產(chǎn)品還不錯，公司

2、實行的是低底薪高提成。難道你會因為500塊錢，選擇你不中意的小公司嗎2：先做事，后提要求。：先做事，后提要求。有些業(yè)務(wù)員，干了幾年銷售，自恃經(jīng)驗豐富，提高自身身價，還沒去公司，就跟老板提各種要求，但真正去了公司，做得又有限，因為期望值和現(xiàn)實的差距，最后落敗而逃。而真正牛逼的業(yè)務(wù)員，從來不先提要求，而是先腳踏實地的干好本職工作，證明自己之后再提出自己要求，反而得到了老板的重視。3：功夫在工作之外，不會計較加班和辛苦。：功夫在工作之外，不會