醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范-題庫(kù)

1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范完整版20171217醫(yī)脈圈醫(yī)脈圈1、（）制度，既是藥學(xué)技術(shù)人員必須履行的工作職責(zé)，也是藥學(xué)技術(shù)人員必須承擔(dān)的法律義務(wù)a2、“病人無(wú)護(hù)，將陷于無(wú)助”說(shuō)明醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要（）從業(yè)人員b3、“不索取和非法收受患者財(cái)務(wù)“體現(xiàn)了哪項(xiàng)基本行為規(guī)范（）a24、合理采集、使用、保護(hù)、處置標(biāo)本，不違規(guī)（），謀取不正當(dāng)利益a25、護(hù)士保證患者治療效果和醫(yī)療安全的首要工作是（）c26、護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)常使用的質(zhì)量控制方法是（）b27、護(hù)士發(fā)現(xiàn)患

2、者病情危急，應(yīng)立即（）a28、護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，全面履行的職責(zé)不包括（）b29、建立健全制度規(guī)范，完善決策機(jī)制，確保決策結(jié)果及各個(gè)環(huán)節(jié)都在法律與制度規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行，這需要管理人員堅(jiān)持（）a30、建立良好的（），是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要標(biāo)志，也是對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施有效管理，保護(hù)其經(jīng)濟(jì)資源安全完整，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)行為、控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要管理手段。a31、經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)，依法在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作的人員屬于（）c32、李先生畢業(yè)于某

3、醫(yī)科大學(xué)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，在校期間成績(jī)優(yōu)秀，并得到了豐富的臨床實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。其畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)開(kāi)辦了一個(gè)私人門(mén)診，不久便被相關(guān)部門(mén)查封并對(duì)其進(jìn)行了處罰。李先生的行為違反了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》里所規(guī)定的（）a33、倫理委員會(huì)應(yīng)從保障受試者權(quán)益與安全的角度重點(diǎn)審議（）c34、哪項(xiàng)不能體現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)患和諧”的行為規(guī)范（）c35、哪項(xiàng)不屬于管理人員的行為規(guī)范（）a36、哪項(xiàng)不屬于醫(yī)師的行為規(guī)范（）b37、南丁格爾誓言“終身純

4、潔，忠貞職守，盡力提高（）之標(biāo)準(zhǔn)c38、人事工作必須遵循的基本原則包括（）d39、人事招錄、評(píng)審、聘任過(guò)程中應(yīng)遵循的原則不包括（）b40、實(shí)現(xiàn)有效的醫(yī)患溝通主要有哪幾方面的障礙？（）d41、使各種不同意見(jiàn)和利益得到充分和客觀的表達(dá)，重大決策都堅(jiān)持集體討論決定，防止和杜絕個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算，堅(jiān)持院務(wù)公開(kāi)，多渠道廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，自覺(jué)接受監(jiān)督。這體現(xiàn)了管理人員所需堅(jiān)持的（）c42、隨著時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展，人民群眾對(duì)醫(yī)療服務(wù)的范圍和質(zhì)量都提出