在全市績(jī)效考核工作部署會(huì)上的講話

1、在全市績(jī)效考核工作部署會(huì)在全市績(jī)效考核工作部署會(huì)上的講話上的講話同志們：根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排，決定從2018年1月xx日開(kāi)始，開(kāi)展2017年度年終集中現(xiàn)場(chǎng)考核工作。今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)考核工作部署會(huì)，主要目的就是對(duì)本次考核工作進(jìn)行動(dòng)員和部署，明確工作要求，嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保年終考核工作科學(xué)、高效、穩(wěn)妥地開(kāi)展。剛才，xx同志就2017年度年終集中現(xiàn)場(chǎng)考核工作方案進(jìn)行了說(shuō)明，xx同志就領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，講得很

2、詳細(xì)、很全面，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。這就要求我們的每一位工作人員必須堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，客觀公正。各小組要盡快制定工作流程，熟悉掌握考核的要求、標(biāo)準(zhǔn)和方法，做到整個(gè)考核體系了然于胸，確保技術(shù)層面的準(zhǔn)確和公正。在考核過(guò)程中，嚴(yán)格按照考核評(píng)分細(xì)則，不搞多重標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)成績(jī)不夸大，對(duì)問(wèn)題不隱瞞，真正做到一把尺子量到底，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)定高低，為考核最終排位定檔提供準(zhǔn)確的依據(jù)，確?？己私Y(jié)果公平公正。下面，我再講三點(diǎn)意見(jiàn)。要提高站位，全力擔(dān)好肩上之“責(zé)”。x

3、x書(shū)記指出，績(jī)效考核是反映工作成效的“晴雨表”，是推動(dòng)工作落實(shí)活動(dòng)，廣大干部的政治思想素質(zhì)全面提高；干部平均學(xué)歷明顯提高，除部分年齡偏大的人員外，絕大部分均取得了大專(zhuān)及以上學(xué)歷，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)明顯改善，各級(jí)機(jī)關(guān)的執(zhí)行力、公信力進(jìn)一步增強(qiáng)，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)長(zhǎng)足發(fā)展提供了有力的保證。但是，與發(fā)展的繁重任務(wù)和廣大人民群眾的要求相比，還有一定的差距，與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定的距離，還存在一些不容忽視的問(wèn)題。就公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，主要是精

4、干程度不高，不少機(jī)關(guān)不是沒(méi)有人，而是沒(méi)有會(huì)做事的人；部分干部安于現(xiàn)狀，活力不足，缺乏危機(jī)感和緊迫感；有的干部責(zé)任心不強(qiáng)，工作不求進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新能力不足。存在這些問(wèn)題的原因，我們認(rèn)為，從客觀上、體制層面上來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的鐵飯碗未打破、退出機(jī)制不配套，公務(wù)員實(shí)際的壓力和動(dòng)力不足；主觀上，公務(wù)員的考核不同程度存在吃大鍋飯、優(yōu)秀輪流坐的形式主義，我們沒(méi)有采取有針對(duì)性的措施來(lái)加大激勵(lì)和約束力度。實(shí)施績(jī)效考核，就是要通過(guò)創(chuàng)新干部管理機(jī)制，創(chuàng)新公務(wù)員考