經(jīng)濟(jì)全球化下的國(guó)有企業(yè)文化建設(shè).pdf

1、經(jīng)濟(jì)全球化使得人類(lèi)文化交往的空間得到進(jìn)一步擴(kuò)大，速度空前加快，加深了不同文化的交融，促進(jìn)了文化的全球化發(fā)展。由于不同國(guó)家的企業(yè)文化帶有濃厚的本民族特色，因此各民族文化的相互交融必然導(dǎo)致企業(yè)文化的革新。經(jīng)濟(jì)全球化帶動(dòng)了文化交融，進(jìn)而對(duì)國(guó)有企業(yè)文化的革新提出新的挑戰(zhàn)。企業(yè)管理將由經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理發(fā)展到更高層次的文化管理，企業(yè)文化已成為國(guó)有企業(yè)在一定價(jià)值觀指導(dǎo)下所選擇的普遍的、穩(wěn)定的、一貫的行為方式，其導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)、教育等功能對(duì)企

2、業(yè)員工有著不可言喻、潛移默化的影響。在企業(yè)文化建設(shè)的路徑方面，鑒于國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題，亟待實(shí)施新的發(fā)展策略，即以觀念創(chuàng)新、樹(shù)立新型企業(yè)管理理念為先導(dǎo)，以實(shí)踐、發(fā)展為原則，以系統(tǒng)改造為基礎(chǔ)，以企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效培育和快速提高為目的，爭(zhēng)取在經(jīng)濟(jì)全球化條件下，成功地走出一條具有中國(guó)特色的、充分體現(xiàn)企業(yè)主體意識(shí)的“創(chuàng)新型”國(guó)有企業(yè)文化發(fā)展之路。
　　 本文就我國(guó)國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化這一新的歷史時(shí)期面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，針對(duì)國(guó)有企