不確定環(huán)境下的多Agent魯棒性生產(chǎn)調(diào)度研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩136頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、生產(chǎn)調(diào)度是計算機集成制造系統(tǒng)- CIMS的重要組成部分,系統(tǒng)、全面、合理的生產(chǎn)調(diào)度方法有助于提高車間管理的自動化水平,并且?guī)盹@著的經(jīng)濟效益。然而由于生產(chǎn)任務(wù)的變動、設(shè)備故障等等原因,車間生產(chǎn)實際上是處于一個不確定的環(huán)境之中,如何在調(diào)度過程中消除不確定因素的影響,已經(jīng)成為解決實際問題的關(guān)鍵。人們對不確定性環(huán)境下的調(diào)度問題進(jìn)行了大量的研究工作,并且在調(diào)度方案的求解和優(yōu)化理論等方面取得了許多研究成果,但是這些理論和成果還未能夠滿足實際應(yīng)用的

2、需求。如何將理論研究與實際的生產(chǎn)控制系統(tǒng)相結(jié)合,是不確定性環(huán)境下的車間調(diào)度這一研究領(lǐng)域的主要問題之一。
   本文在國家自然科學(xué)基金(50875051)和國家863計劃資助項目(2006AA042132)的聯(lián)合資助下研究隨機環(huán)境中的Job-shop調(diào)度問題,根據(jù)實際的生產(chǎn)環(huán)境和組織方式,從全局的角度和應(yīng)用的角度來分析不確定性環(huán)境下的車間調(diào)度,從調(diào)度決策機制的設(shè)計、不確定性事件的數(shù)學(xué)描述和表達(dá)、調(diào)度方案求解和優(yōu)化方法三個方面綜合考

3、慮解決方案,提出相關(guān)的理論、算法和模型,目的在于為實際生產(chǎn)中的大規(guī)模動態(tài)調(diào)度問題的解決提供一種新思路。
   論文的主要工作包括如下幾個方面:
   1、分析了不確定環(huán)境下具有共同作業(yè)交貨期的Job-shop車間調(diào)度問題,并且從Job-shop調(diào)度活動的基本流程以及調(diào)度方案的結(jié)構(gòu)特征著手,闡述不確定性事件所引起的“擴散效應(yīng)”及其對整個調(diào)度方案的影響,在此基礎(chǔ)上提出了一種預(yù)測-反應(yīng)式調(diào)度決策模型,建立起一個完整的調(diào)度系統(tǒng)結(jié)

4、構(gòu)性框架。
   2、從機器資源工作效能的角度,分析生產(chǎn)過程中不確定性事件對具體的加工任務(wù)的影響,提出一種基于“設(shè)備整體效能(OEE)”的具有魯棒性的預(yù)測調(diào)度實現(xiàn)方法,基于對不確定性事件隨機特征的期望值分析,建立了Job-shop中不確定性事件集的數(shù)學(xué)模型,有效地降低了問題求解的難度,并且使解決方案具有廣泛的適用性和設(shè)計的簡便性。
   3、結(jié)合多Agent技術(shù)在解決動態(tài)調(diào)度問題上的優(yōu)點,從預(yù)測調(diào)度和反應(yīng)式調(diào)度兩個方面出

5、發(fā),設(shè)計了一種基于多Agent協(xié)作機制的問題求解和優(yōu)化方法,以有效地削減不確定性事件的“擴散效應(yīng)”的影響,提高調(diào)度的魯棒性、穩(wěn)定性和柔性,然后采用實例分析的辦法,闡述了預(yù)測調(diào)度和反應(yīng)式調(diào)度兩個過程的詳細(xì)實現(xiàn)機制。
   4、針對預(yù)測調(diào)度和反應(yīng)式調(diào)度的一體化集成問題,提出了采用雙向十字鏈表DCLLs作為調(diào)度方案的統(tǒng)一數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),使預(yù)測調(diào)度和反應(yīng)式調(diào)度集成在統(tǒng)一的計算過程中;設(shè)計了基于OEE和MAS的調(diào)度應(yīng)用原型系統(tǒng),該系統(tǒng)由“基于O

6、EE的設(shè)備監(jiān)測和評估”和“基于MAS的魯棒性預(yù)測-反應(yīng)式調(diào)度”兩個子系統(tǒng)組成,有利于實現(xiàn)面向整個制造執(zhí)行業(yè)務(wù)過程的車間調(diào)度和生產(chǎn)管控。
   5、針對論文所提出的理論和方法的有效性測試問題,參照典型的Job-shop生產(chǎn)環(huán)境建立起仿真測試的問題實例,設(shè)置多組不同規(guī)模的應(yīng)用場景,采用不同的性能測試指標(biāo)對調(diào)度的魯棒性、柔性和穩(wěn)定性進(jìn)行評估。大量的實驗證明:與常規(guī)的智能調(diào)度方法相比,本論文所提出的方法和模型能夠使這些測試指標(biāo)得到很好的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論