醫(yī)藥公司2014年上半年工會工作總結(jié)

1、醫(yī)藥公司醫(yī)藥公司20142014年上半年工會工作總結(jié)年上半年工會工作總結(jié)2014年上半年，XX醫(yī)藥工會在市區(qū)總工會開展的“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈?wù)企業(yè)在基層的主題活動下，得到了社區(qū)工會熱切關(guān)注，我們結(jié)合企業(yè)自身實際，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、社會支柱作用、代言替行作用，主動化解矛盾。發(fā)揮工會組織的“維護、參與、建設(shè)、教育”四項社會職能作用，引領(lǐng)廣大員工積極投身創(chuàng)新、發(fā)展、服務(wù)的工作中去，堅持守法經(jīng)營，誠實守信，加強自身管理體系的建

2、設(shè)，加強職業(yè)道德建設(shè)，全面提高員工素質(zhì)，組織員工團結(jié)進取、奮力開拓，出色完成各項任務(wù)，2014年6月，被授予XX省醫(yī)藥行業(yè)誠信企業(yè)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、建立完善組織機構(gòu)，發(fā)揮參與監(jiān)督職能1、建立完善工會、建立完善工會組織組織機構(gòu)。機構(gòu)。上半年重新選舉了工會委員會，設(shè)立了工會主席、副主席、組織委員、宣傳生活委員、女工委員，修訂了工會工作職責(zé)，并公開上墻。同時還成立了女工委員會和勞動保護監(jiān)察委員會。2、有、有針對針對性地建立和完善各種簿冊

3、。性地建立和完善各種簿冊。市總工會領(lǐng)導(dǎo)今年先后4次來我公司進行“面對面、心貼心、實打?qū)崱被顒?，傳遞信息及資料，促進了我公司工會工作進一步完善。按照市總工會的要求，我們不斷完善基礎(chǔ)資料，及時補錄員工信息，不斷更新會員名冊，簽訂勞動合同，為員工辦理上崗證、居論和崗位練兵、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績比拼等培訓(xùn)，全方位地提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。幾年來，我們在員工當(dāng)中開展各種競賽XX余次，評選出優(yōu)秀員工、最佳服務(wù)和奉獻員工XX余人次，使他們干有目標(biāo)，學(xué)

4、有榜樣。二是進行實踐操作考試，檢驗業(yè)務(wù)水平。公司每增加新員工都經(jīng)過2個月的實習(xí)期，實習(xí)期過后由人力資源部門組織實踐考試。如庫房員工在20分鐘內(nèi)現(xiàn)場提取XX個品種，獲得90分以上考試通過轉(zhuǎn)為正式員工，同時每月組織員工一次GSP業(yè)務(wù)考試，并進行張榜公布。四、打造文化建設(shè)，營造和諧氛圍一是建一是建設(shè)企業(yè)文化。文化。為增強公司軟實力，建設(shè)企業(yè)文化成為公司的重大舉措。XX醫(yī)藥倡導(dǎo)“和諧、創(chuàng)新、誠信、務(wù)實”企業(yè)精神；信奉“以人為本，誠信經(jīng)營”的管理

5、理念。為實現(xiàn)“內(nèi)修管理硬功，外樹品牌形象，持續(xù)健康發(fā)展，打造領(lǐng)域前強”的企業(yè)愿景，公司堅持“突出質(zhì)量，強化服務(wù)，夯實基礎(chǔ)，倡導(dǎo)創(chuàng)新，全員參與，全面提高，各司其職，各盡其責(zé)”的管理準(zhǔn)則；崇尚與時俱進﹑開拓創(chuàng)新的思維模式。形成了“團結(jié)忠誠，拼搏敬業(yè)，相互協(xié)同，開拓進取”的團隊作風(fēng)。二是二是開辟活開辟活動陣動陣地。地。公司在辦公場所十分緊張的情況下，為黨工團婦開辟活動陣地，建立黨群之家，配備電腦、電視機等硬件設(shè)施，作為黨群工作活動宣傳工具。以