京津冀區(qū)域人才集聚的動(dòng)力機(jī)制研究.pdf

1、京津冀區(qū)域被看作是繼“長(zhǎng)三角”和“珠三角”之后中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的第三極。
　　 隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化程度不斷增強(qiáng)，而人才資源作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。隨著京津冀區(qū)域一體化程度的加強(qiáng)，如何吸引更多優(yōu)秀人才為其經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)服務(wù)，哪些因素會(huì)引起人才流動(dòng)和集聚，這些因素在人才集聚過程中將會(huì)發(fā)揮什么作用，以及如何加強(qiáng)該區(qū)域內(nèi)人才的分工協(xié)作和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，增強(qiáng)區(qū)域的整體競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)揮對(duì)周邊廣大地

2、區(qū)的帶動(dòng)和輻射作用，長(zhǎng)期以來一直是大家十分關(guān)心的問題。
　　 在此背景下，本文應(yīng)用人力資本理論和區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，重點(diǎn)研究區(qū)域人才集聚的特點(diǎn)、過程、相關(guān)影響因素及區(qū)域人才集聚產(chǎn)生的動(dòng)力機(jī)制，以及促進(jìn)人才合理流動(dòng)和集聚的政策建議等內(nèi)容。研究成果一方面完善區(qū)域人才集聚理論，另一方面為促進(jìn)京津冀區(qū)域人才一體化建設(shè)和政策制訂提供有益的參考，提高區(qū)域綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
　　 本文首先運(yùn)用人力資本理論、經(jīng)濟(jì)地理學(xué)理論和“推——拉”理論分析

3、影響區(qū)域人才集聚的動(dòng)力因素，建立人才集聚環(huán)境及人才集聚水平評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；通過對(duì)動(dòng)力因素的評(píng)價(jià)研究，建立區(qū)域人才集聚動(dòng)力系統(tǒng)模型，并對(duì)動(dòng)力因素之間的作用機(jī)理進(jìn)行了深入分析；繼而針對(duì)人才集聚環(huán)境和人才集聚水平指標(biāo)體系，選取京津冀區(qū)域相應(yīng)變量和數(shù)據(jù)，運(yùn)用因子分析法提取動(dòng)力因素主因子，并構(gòu)建了多元線性回歸模型，分析區(qū)域宏觀環(huán)境因素對(duì)人才集聚的影響；最后在人才集聚動(dòng)力系統(tǒng)模型和實(shí)證研究結(jié)果基礎(chǔ)上，針對(duì)京津冀各地區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略和人才分布特點(diǎn)，分別提