新鎮(zhèn)街道“三敢精神”大討論一把手心得體會(huì)

1、對(duì)三敢精神的幾點(diǎn)體會(huì)新鎮(zhèn)街道工委孟祥友2010年底，市委書(shū)記劉淇同志在全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上提出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要有敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的精神，首次提出了“三敢”精神這一命題。今年5月，區(qū)委劉偉書(shū)記又對(duì)我區(qū)開(kāi)展“三敢”精神大討論活動(dòng)做了專題講話。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)“三敢”精神的重要性，目的就在于通過(guò)深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三敢”精神的精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的主動(dòng)性、積極性，從而能夠進(jìn)一步提升黨員干部干工作、辦事情的能力

2、，更好地扮演好全心全意為人員服務(wù)的人民公仆角色。具體到本地區(qū)，雖然我們是一個(gè)不涉經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的純服務(wù)型街道，但是作為黨員干部的精神信仰、工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)宗旨與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的黨員干部是一樣的。因此，深刻領(lǐng)會(huì)劉淇書(shū)記提出的“三敢”精神，對(duì)于轉(zhuǎn)變我們的思想、提升工作能力都是大有好處的。個(gè)人認(rèn)為，要學(xué)好、用好“三敢”精神，至少得從三個(gè)方面來(lái)考量和把握。一是要搞清楚“三敢”精神的內(nèi)涵是什么；二是要理解透如何做是符合“三敢”精神的；三是要弄明白“三敢”精

3、神能夠幫助我們解決哪些問(wèn)題。第一個(gè)方面，要理解內(nèi)涵，就應(yīng)該深入的去思考，特別觸，我們最終還是探索出了民辦公助的這條路子，把這個(gè)困擾社區(qū)養(yǎng)老多年的問(wèn)題給解決好了。如果沒(méi)有當(dāng)初敢于碰硬的態(tài)度，總是徘徊不前，不敢觸碰，就永遠(yuǎn)解決不了這個(gè)問(wèn)題。敢于創(chuàng)新，這個(gè)問(wèn)題仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，按照劉偉書(shū)記的專題講話來(lái)理解，這個(gè)創(chuàng)新可以看做是找到解決矛盾的辦法。能把矛盾解決了，就是創(chuàng)新，沒(méi)有把矛盾解決，反而激化矛盾，那就不是創(chuàng)新，是胡干。這也是我們常說(shuō)的，把工

4、作干好了本身就是一種創(chuàng)新。我們搞管理的不可能天天都能發(fā)明創(chuàng)造，但是對(duì)待工作，我們?nèi)绾伟压ぷ髯龊茫绾瓮ㄟ^(guò)思考把工作做完整、做完美，這都需要我們運(yùn)用智慧去思考，去解決，這個(gè)過(guò)程本身也就可以理解成為是一種創(chuàng)新。而我們目前存在的問(wèn)題正是不能夠有效的去創(chuàng)新，沒(méi)有真正理解創(chuàng)新的含義，也沒(méi)有認(rèn)真的、全面的去思考自己的工作。這都是我們今后要重點(diǎn)加以改進(jìn)提高的部分。對(duì)于“三敢”精神的理解，核心在敢于碰硬，就是要敢于正視矛盾，并通過(guò)創(chuàng)新的辦法化解矛盾，解