提高當好“一把手”的藝術(shù)

1、提高當好提高當好“一把手一把手”的藝術(shù)的藝術(shù)“一把手”在領導班子中處于核心地位，其素質(zhì)、能力、工作作風和自身形象如何，直接影響著一個單位班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和整體工作成效。選準、用好一個優(yōu)秀人才為“一把手”，救活一家企業(yè)、搞活一個單位。反之，誤選、錯用一個平庸之才為“一把手”，葬送一家企業(yè)、搞亂一個單位的例子并不鮮見。大量活生生的事實證明著“一把手”的地位和作用的重要性。那么，面對市場經(jīng)濟條件下新的工作形勢和工作任務，怎樣才能不負組織重

2、托，成為一名合格的“一把手”呢？我認為最基本的是做到“五要”：一要頭腦清。作為一把手，必須保持頭腦清醒，精明干練，絕不能渾渾噩噩，把自己混同于一般干部。頭腦清楚，關(guān)鍵要做到四點：一是能系統(tǒng)地了解和掌握黨和國家的路線、方針、政策，具有較強的政治洞察力和政治敏銳性，做政治上的“明白人”。二是能胸懷全局、運籌帷幄，具有清晰的工作思路，做工作上的“明白人”。三是能吃透“兩頭”，尤其是對基層的情況能了如指掌，做下情的“明白人”。四是能把握政策，注

3、重規(guī)范，嚴明程序，做業(yè)務上的“明白人”。二要為人誠。一個人如果能對周圍的人以誠相待，真心實意，那么他就會得到真誠的回報。同樣的道理，單位的一把手如果對下級感情真摯，以誠待人，那么時間長了就會樹立起威信，群眾就會政策過程中方法措施技巧的具體體現(xiàn)。方法得當，措施有力，就能圓滿地達到既定的工作目標，而且能收到事半功倍的效果。否則，即使有完成任務的良好愿望，也可能事與愿違，甚至勞民傷財，半途而廢。做為一把手，經(jīng)常會碰到這樣或那樣棘手的問題，一般

4、干部或者副職處理不好可以把問題和矛盾上交，而一把手則毫無退身之步。對待這些難題，一把手不能怕得罪人，不能怕碰“釘子”，不能怕拿“刺兒頭”，但也不能生頂硬碰，應該講究方式、方法，增強領導藝術(shù)，讓“釘子”去掉“鋼性”，讓“刺兒頭”變成“光頭”?！盁釂栴}，冷處理”、“敢碰硬，不硬碰”不矢為領導藝術(shù)的最好詮釋。五要自身正。打鐵先得自身硬。作為一把手，自身的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和紀律作風如何，對下級有著重要的影響。因此，一把手必須處處嚴格要求自己，

5、遵守黨的紀律，服從黨的領導，尤其是機關(guān)的規(guī)章制度，要帶頭遵守，不搞特殊。要勤勤懇懇、任勞任怨、扎扎實實地工作，做到不沾不貪，清正廉潔，不拿原則作交易，不拿權(quán)力撈人情。能否在群眾中站得住腳，能否讓下級心悅誠服，一個重要的因素就是能否保持革命氣節(jié)、公仆本色，能否經(jīng)得住金錢和財物的誘惑。俗話說：“吃了人家的嘴短，拿了人家的手軟”。因此，一把手必須注意管好自己的手和嘴，努力做到對上級不開“口子”，對同級不破“例子”，對親友不照顧“面子”，對身邊