西北師范大學美術學院學生干部b述職報告b制度

1、西北師范大學美術學院學生干部述職報告制度西北師范大學美術學院學生干部述職報告制度為了更好的調動學生干部的工作積極性，增強學生干部的責任心，順利完成校院的各項工作任務，特制定本制度。一、每月底召開一次全院學生干部述職報告會。會議由分團委書記主持，述職人員包括分團委，學生分會全體學生干部。二、每位學生干部向團學常委會簡要匯報本月的工作，重點匯報取得的成績和出現的問題，同時提交一份簡要的述職報告。三、在本人述職報告的基礎上，分團委、學生分會干

2、部之間對述職報告進行討論，肯定其工作中的成績，對工作失誤進行分析，提出解決方法，以便幫助學生干部更好地工作。四、實事求是地評議每位學生干部的述職報告，由團委書記做出簡明的鑒定。五、對不積極工作，不出成績的學生干部及時提出批評，并督促在下月工作中改進。六、對兩次以上述職不合格的學生干部，視其情節(jié)輕重，給予批評、警告或除名。七、每位學生干部的述職報告和鑒定由團學辦公室存檔，作為提升和評優(yōu)的依據。八、本制度由學院團委負責解釋，自頒布之日起實施

3、。美術學院團委2006年7月1日西北師范大學美術學院學生干部述職報告制度西北師范大學美術學院學生干部述職報告制度為了更好的調動學生干部的工作積極性，增強學生干部的責任心，順利完成校院的各項工作任務，特制定本制度。一、每月底召開一次全院學生干部述職報告會。會議由分團委書記主持，述職人員包括分團委，學生分會全體學生干部。二、每位學生干部向團學常委會簡要匯報本月的工作，重點匯報取得的成績和出現的問題，同時提交一份簡要的述職報告。三、在本人述職

4、報告的基礎上，分團委、學生分會干部之間對述職報告進行討論，肯定其工作中的成績，對工作失誤進行分析，提出解決方法，以便幫助學生干部更好地工作。四、實事求是地評議每位學生干部的述職報告，由團委書記做出簡明的鑒定。五、對不積極工作，不出成績的學生干部及時提出批評，并督促在下月工作中改進。六、對兩次以上述職不合格的學生干部，視其情節(jié)輕重，給予批評、警告或除名。七、每位學生干部的述職報告和鑒定由團學辦公室存檔，作為提升和評優(yōu)的依據。八、本制度由學