探尋企業(yè)思想政治工作的問題及策略

1、探尋企業(yè)思想政治工作的問題及策略摘要：隨著我國經(jīng)濟市場體制改革的深入和完善，在促進企業(yè)發(fā)展的過程中，對企業(yè)員工的思想也帶來了較大程度的影響，這就對企業(yè)思想工作提出了更高的要求。文章分析了當前企業(yè)思想政治工作存在的問題，論述了針對新情況企業(yè)采取策略，即講求思想政治工作的方式方法，工作內(nèi)容的創(chuàng)新，要求企業(yè)不斷強化思想政治工作的實效性。關鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)員工中圖分類號：C29文獻標識碼：A文章編號：目前，我國企業(yè)為促進企業(yè)發(fā)展，

2、不斷深化改革，在取得可喜的成果同時，也在不斷影響著企業(yè)員工的思想觀念，導致許多員工的思想波動較大，甚至偏離了企業(yè)發(fā)展方向，損害了企業(yè)整體利益。要改變這一現(xiàn)狀，就要做好員工的思想政治工作，使思想政治工作能更好地為企業(yè)的生存和發(fā)展服務，就必須堅持科學發(fā)展觀，不斷改進和創(chuàng)新思想政治工作的方式、方法，處理好思想政治工作中遇到的一些問題。一、要清醒認識到企業(yè)思想政治工作中仍存在一些問題。1、對思想政治工作認識不足。一些人錯誤地認為思想政治工作在市

3、場經(jīng)濟條件下已經(jīng)過時、無用了，加強思想政治工作會干擾公司抓安全、抓“效益”工作。還有人認為，思想政治工作是耍嘴皮子、看不見、摸不著，多一點、少一點無關緊要，因而工作常常是“說起來重深化思想政治工作主要有以下兩層含義：一是要讓生產(chǎn)經(jīng)營管理者和政工人員參與到思想政治工作中，從而保證生產(chǎn)經(jīng)營管理工作和思想政治工作的緊密結合；二是要盡量避免空虛的說教，要將思想政治工作按照群眾的思想形成發(fā)展規(guī)律逐步展開，加強員工的內(nèi)化意識。在實際工作中，我們應當

4、注意到，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人員也是思想政治工作的重要力量。尤其要注意的是生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的業(yè)務水平高，具有較寬的知識面和更為開闊的眼界，在貼近員工方面也較政工人員更有優(yōu)勢，因此，他們的思想在多方面對員工的思想都有影響作用，這都是普遍政工人員所無法媲美的。所以，應當以適應的途徑將生產(chǎn)經(jīng)營人員引入思想政治工作中，讓他們能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，擴展思想政治工作的覆蓋范圍，深化思想政治工作。除此之外，要深化思想政治工作還必須了解企業(yè)員工思想形成發(fā)展

5、的規(guī)律，并按照這一規(guī)律開展工作，幫助他們認識社會發(fā)展的規(guī)律。這就要求我們必須將客觀的知識灌輸與主觀的自覺學習相結合，對員工進行潛移默化的影響教育，將思想政治工作的內(nèi)容與員工的日常工作緊密結合，循循善誘，避免會引起逆反效應的強制性教育。（二）、加強針對性，創(chuàng)新方式和方法。為適應新形勢下的新情況，使企業(yè)思想政治工作卓有成效，必須探索新的方法。一要教育疏導。思想政治工作認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，把大道理轉化為小道理，做到循循善