人口老齡化對(duì)現(xiàn)收現(xiàn)付養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的沖擊：四種解決方案的分析.pdf

1、在世界人口老齡化不斷加劇的情況下，現(xiàn)收現(xiàn)付養(yǎng)老保險(xiǎn)制度受到了巨大沖擊。經(jīng)濟(jì)學(xué)家們提出了諸如由現(xiàn)收現(xiàn)付制向基金制轉(zhuǎn)軌、降低養(yǎng)老金發(fā)放水平、增加養(yǎng)老保險(xiǎn)稅和推遲退休年齡等方法來(lái)應(yīng)對(duì)這種沖擊。
　　 本文試圖利用建立經(jīng)濟(jì)學(xué)模型，實(shí)證分析與數(shù)值模擬的方法，分析由現(xiàn)收現(xiàn)付制向基金制轉(zhuǎn)軌、降低養(yǎng)老金發(fā)放水平、增加養(yǎng)老保險(xiǎn)稅和推遲退休年齡這四種解決方案對(duì)個(gè)人以及宏觀經(jīng)濟(jì)的影響。
　　 本文主要的創(chuàng)新點(diǎn)在于：一，通過(guò)定量分析的方法分析了

2、這四種解決方案對(duì)個(gè)人以及宏觀經(jīng)濟(jì)的影響；二，將OLG模型擴(kuò)展為三個(gè)時(shí)期。在絕大部分應(yīng)用OLG模型的文獻(xiàn)中，皆是采用兩時(shí)期的模型，但是這種方法忽視了個(gè)人學(xué)習(xí)期對(duì)個(gè)人及宏觀經(jīng)濟(jì)的影響。因此，本文中將個(gè)人的生命劃分為學(xué)習(xí)期、工作期、退休期三個(gè)時(shí)期，這樣更加符合個(gè)人一生的生命過(guò)程；三，建立模型定量的分析了在中國(guó)個(gè)人的最優(yōu)退休年齡。在絕大部分分析我國(guó)退休年齡的文獻(xiàn)中，皆是采用定性分析的方法，往往無(wú)法得出精確的答案。但是在本文中作者建立了個(gè)人效應(yīng)最

3、大化的模型，較精確地度量了我國(guó)職工的最優(yōu)退休年齡；四，在模型中引入了“內(nèi)部退養(yǎng)”制度。“內(nèi)部退養(yǎng)”制度是我國(guó)獨(dú)有的一項(xiàng)退休制度，但是目前尚無(wú)文獻(xiàn)定量地分析該制度對(duì)我國(guó)職工最優(yōu)退休年齡的影響。本文將該制度引入了個(gè)人效用最大化模型，從而得出了比較精確的結(jié)論。
　　 內(nèi)容方面，本文分析了一下內(nèi)容：一，分析基金制引起經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)無(wú)效率和現(xiàn)收現(xiàn)付制對(duì)動(dòng)態(tài)無(wú)效率的消除作用以及帶來(lái)的均衡收益；二，分析降低養(yǎng)老金發(fā)放水平對(duì)個(gè)人福利的影響；三，分析