云南曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校各類人員綜合考核辦法

1、1云南省曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校各類人員綜合考核辦法（試行）第一條考核目的為了全面建成國家改革發(fā)展示范校，提升學(xué)校管理水平和治理能力，充分調(diào)動廣大教職員工的積極性，認(rèn)真履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量完成改革目標(biāo)任務(wù)，不斷增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)吸引力，持續(xù)保證我校在全省，乃至全國同類學(xué)校中示范、引領(lǐng)、輻射的地位。特制定本辦法。第二條考核對象全體教職工(含外聘職工)。第三條考核原則（一）堅(jiān)持客觀公正與注重實(shí)效相結(jié)合的原則。（二）堅(jiān)持任務(wù)完成情況和過程管理相結(jié)合

2、的原則。（三）堅(jiān)持分類考核與分層考核相結(jié)合的原則。（四）堅(jiān)持日?？己伺c抽查考核相結(jié)合的原則。（五）堅(jiān)持考核結(jié)果與績效工資相掛鉤的原則。（六）堅(jiān)持誰聘任誰考核與相應(yīng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)相結(jié)合的原則。第四條考核類別和崗位考核工資發(fā)放辦法考核分為月考核、學(xué)期考核和年度考核。（一）月考核。（一）月考核。1.月考核負(fù)責(zé)部門校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部的月考核由黨委辦負(fù)責(zé)；一般行政坐班人員的月考核由各科室、學(xué)部負(fù)責(zé)；專職教師的月考核由3履行崗位職責(zé)、未觸及負(fù)面清單的，按考

3、核結(jié)果計(jì)發(fā)崗位考核工資；未認(rèn)真履行崗位職責(zé)、觸及了負(fù)面清單的，在考核結(jié)果范圍內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)崗位考核工資。（5）各類人員的月考核結(jié)果分別由負(fù)責(zé)考核的各部門的考核人員在考核月份的次月5日以前報(bào)行政辦公室（806）。（6）學(xué)校綜合抽查考核組在抽查考核中發(fā)現(xiàn)各部門有觸及負(fù)面清單的各類人員，但具體負(fù)責(zé)考核的部門和具體負(fù)責(zé)考核、審核的崗位人員沒有認(rèn)真檢查、考核、審核和記錄的，其具體負(fù)責(zé)考核部門的主要負(fù)責(zé)人、具體負(fù)責(zé)考核、審核的崗位人員分別按觸及負(fù)面清

4、單的相應(yīng)等級標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)30%、50%的責(zé)任，即按承擔(dān)責(zé)任比例扣發(fā)崗位考核工資。（二）學(xué)期考核（二）學(xué)期考核1.每學(xué)期結(jié)束，對全校各類人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)的教職工，或沒有觸及二級及以上負(fù)面清單的教職工，或觸及三級負(fù)面清單二次及其以下的教職工，或沒有不作為行為的教職工，由各類考核負(fù)責(zé)部門或?qū)徍瞬块T根據(jù)工作情況分別按2:7:1評出一、二、三等三個(gè)等級人員，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后按每學(xué)期學(xué)校確定的等級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.觸及三級負(fù)面清單二次及其以下的教職工，