員工能力評價模型技術研發(fā)類、市場營銷類、行政類

1、員工能力評價模型（職類：技術研發(fā)類）員工能力評價模型（職類：技術研發(fā)類）員工能力評價模型職類：技術研發(fā)類代碼：44技術類定義指從事工程、研發(fā)、技術支持、質量管理等其他類似工作性質的非職務人員。誠信約束力專業(yè)技術能力團結協(xié)作能力問題預見解決能力創(chuàng)新能力素質評價模型專業(yè)技術能力定義：對能力的要求：團結協(xié)作能力定義：關注團隊及成員，協(xié)助他人取得成功，以實現(xiàn)團隊目標為榮耀。對能力的要求：1.團隊精神：能組織或參于團隊建立與維護。保護團隊，能與團

2、隊共同成長、共享信息與資源。2.協(xié)作性：積極主動開展工作，確保團隊目標實現(xiàn)。主動支持其他團隊成員工作，或接受其他團隊成員請求并予以幫助，共同提高完成團隊目標。問題預見解決能力定義：較為超前的預見能力，善于發(fā)現(xiàn)問題，并尊重問題，提供問題解決的思路或建議，樹立服務完善、品質超群的責任意識。對能力的要求：1.思維方式：較強的邏輯思考能力和一定的判斷推理能力，能以科學習態(tài)度對待問題。2.重視問題：較強的責任心，善于發(fā)現(xiàn)每一個細節(jié)，不故息問題，具