招聘經(jīng)理簡歷分析與篩選思路全解密

1、招聘經(jīng)理簡歷分析與篩選思路全解密招聘經(jīng)理簡歷分析與篩選思路全解密一、簡歷項目分析一、簡歷項目分析（一）基本信息（一）基本信息1、自薦信、自薦信（1）自薦信首先代表了一種態(tài)度，由于自薦信是一個可有可無的部分，如果做的好的話可能為簡歷增色，如果不好則讓人感覺累贅，因此要分析應(yīng)聘者對其利用的程度，無疑的一點是，做自薦信的人首先在態(tài)度上要顯得重視認(rèn)真一些。（2）自薦信可以看出一個人做事的目標(biāo)性。自薦信主要是為了表達(dá)簡歷模板上沒有的東西，或者特別

2、需要向用人單位說明的東西，要有特色，一個沒有呈現(xiàn)自身優(yōu)勢與特點，不能讓用人單位更加了解自己，引起對方注意的自薦信意義不大。（3）自薦信可以看出一個人的生活理念與個性特征。自薦信可以表達(dá)自我認(rèn)識、自我評價、自我規(guī)劃，通常可以把一些內(nèi)在的個性化的東西抒發(fā)出來，比較容易看出一個人的生活態(tài)度與理念。比如，一份言辭懇切、行文激昂、總結(jié)對工作和生活感受的自薦信，候選人可能對人坦誠，熱愛生活，善于思考。自薦信特別可以看出一個人是否細(xì)致，比如從應(yīng)聘崗位

3、上，有的應(yīng)聘者對不同的公司與職位都發(fā)布同樣的自薦信，甚至連原來應(yīng)聘的崗位都沒有更改，但是有些應(yīng)聘者卻能夠把握這些細(xì)節(jié)；另外，從自薦信的格式排版、錯別字的多少等方面也可看出應(yīng)聘者是否細(xì)心。（4）自薦信可以看出一個人的文字功底。從文字表達(dá)可以看出一個人的文字駕駑能力，比如是否語言流暢、、用詞準(zhǔn)確、表達(dá)得當(dāng)、簡明扼要、邏輯清晰。對有些需要文字功底與文采的崗位就顯得較為重要，比如行政管理類崗位，如果文字凌亂、邏輯不清、干干巴巴的自薦信就沒有必要

4、在考慮了。2、姓名、姓名（1）看姓名的含義。姓名對一個人個性特點的影響是長遠(yuǎn)的，按照概率一個人或多或少的會在性格方面向其姓名靠攏。因此，拆解一下其姓名中的文字含義，并與應(yīng)聘者真實情況進(jìn)行對照，有時可以看出一些特征線索。（2）姓名往往可以成為溝通的開始，便于迅速與應(yīng)聘者拉近距離。（3）男性取女性化的名字、女性取男性化的名字。往往會在性格方面有往異性方面有些轉(zhuǎn)化。（4）用“姓氏先生小姐”，表明應(yīng)聘者有一定的保密意識，或者還在職，還有可能簡歷

5、雙魚座(219320)處女座(823922)白羊座(321420)天秤座(9231022)金牛座(421520)天蝎座(10231121)雙子座(521621)射手座(11221221)星座與個性特征星座與個性特征內(nèi)向內(nèi)向外向外向強(qiáng)勢強(qiáng)勢摩羯、金牛、天蝎（水象星座）獅子、射手、水平（火象星座）弱勢弱勢處女、巨蟹、雙魚（土象星座）雙子、天秤、白羊（風(fēng)象星座）5、居住地、居住地（1）一般優(yōu)先選擇居住在本城市的應(yīng)聘者，其對城市狀況、工作生活方

6、式、思想觀念、行為習(xí)慣等都較為熟悉，減少適應(yīng)的時間與成本；（2）對居住在本省但其他城市的應(yīng)聘者，可以作為第二考慮對象，但要看他是否有在本城市工作過的經(jīng)歷，如果有證明其有可能傾向于在深圳發(fā)展；如果沒有就要考慮其想來深圳的原因，這在電話溝通中要注意了解；（3）對居住在外省的應(yīng)聘者，除非原行業(yè)、工作經(jīng)歷與職位要求非常吻合，否則一般不考慮。如果外省當(dāng)?shù)赜蟹止荆瑮l件合適可以推薦給分公司。（4）特別注意的是，簡歷里居住地寫“廣東省”的，需要留意看

7、簡歷是哪個城市，如果是經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的大城市，人才的觀念與行為習(xí)慣較為開放，接觸面較多，如果是中小城市，因為經(jīng)歷與見識較為局限，篩選時需要特別注意。一線城市是指1992年允許合資試點的五個特區(qū)、六大城市：北京、上海、天津、廣州、大連、青島六個城市和深圳、珠海、汕頭、廈門、海南五個經(jīng)濟(jì)特區(qū)；二線城市是指1999年擴(kuò)大合資試點的省會、直轄市和計劃單列市；三線城市是指有戰(zhàn)略意義的大中城市（來源：中國社會科學(xué)院財政與貿(mào)易經(jīng)濟(jì)研究所）6、工作年限、