暑期社會實踐報告(物業(yè)管理)

1、暑期社會實踐報告暑期社會實踐報告(物業(yè)管理物業(yè)管理)今年暑假我在陜西金源物業(yè)公司的明德廣廈小區(qū)進(jìn)行了物業(yè)管理方面的社會實踐工作。在此期間，我在管理處工作人員的熱心指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識并在實際工作中加以運用，探求物業(yè)管理工作的規(guī)律。通過短暫的社會實踐，使我對物業(yè)管理工作有了初步的認(rèn)識，積累了一定的社會經(jīng)驗，體會到物業(yè)管理人員工作的艱辛。我所實踐的陜西金源物業(yè)有限責(zé)任公司，是一家為開發(fā)商、業(yè)主提供全面、綜合服務(wù)的專業(yè)化物業(yè)管理服務(wù)公司，

2、現(xiàn)有員工數(shù)200多人，管理人員90多人，管理服務(wù)九個小區(qū)的物業(yè)管理工作。明德廣廈是其所管轄的物業(yè)管理項目之一。明德廣廈總建筑面積52075平方米，居住427戶，居住人口近一千四百人，管理處員工52人，其中：管盲目性。金源物業(yè)提倡“工作就是學(xué)習(xí)，工作就是創(chuàng)新”，每位員工都爭做“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”員工，這也使員工個人素質(zhì)得以不斷提高，樹立了良好的企業(yè)形象。金源物業(yè)制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度和崗位規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)員工的工作職責(zé)，制定全方