職業(yè)規(guī)劃之務(wù)實(shí)手冊(cè)

1、本冊(cè)共七本，全部為私人收集整理本冊(cè)本冊(cè)為職業(yè)為職業(yè)生涯手冊(cè)生涯手冊(cè)第六冊(cè)第六冊(cè)中青在線(xiàn)及中國(guó)青年報(bào)地址Add：中國(guó)北京東直門(mén)海運(yùn)倉(cāng)2號(hào)郵編P.C.：100702電話(huà)Tel：861064032233傳真Fax：861064033792WebMasterEmail1職業(yè)生涯之務(wù)實(shí)手冊(cè)（76）本冊(cè)共七本，全部為私人收集整理本冊(cè)本冊(cè)為職業(yè)為職業(yè)生涯手冊(cè)生涯手冊(cè)第六冊(cè)第六冊(cè)中青在線(xiàn)及中國(guó)青年報(bào)地址Add：中國(guó)北京東直門(mén)海運(yùn)倉(cāng)2號(hào)郵編P.C.：10

2、0702電話(huà)Tel：861064032233傳真Fax：861064033792WebMasterEmail3了按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外，還能針對(duì)公司的情況，給予優(yōu)秀員工額外的住房補(bǔ)貼；交通補(bǔ)助能夠使員工縮短在路上的時(shí)間；免費(fèi)的午餐代表了公司對(duì)員工的關(guān)心……好公司希望通過(guò)這些完善的福利待遇留住真正優(yōu)秀的人才。有序的制度管理有序的制度管理好公司有比較完善的制度，并且制度權(quán)威要大于總經(jīng)理，法治大于人治；一切都會(huì)按章辦事，獎(jiǎng)罰分明；幾乎處理任何事情都

3、可以在規(guī)章制度中找到。在有序的辦公環(huán)境中，排除許多不必要的干擾和人為因素，有助于工作效率的提高，也有助于員工業(yè)績(jī)的兌現(xiàn)。使員工在公司能夠安心工作，不用擔(dān)心在工作中犯?jìng)€(gè)什么錯(cuò)誤，就會(huì)被辭退了事。人力資源部門(mén)會(huì)按照規(guī)章制度辦理的，你犯什么錯(cuò)誤，就會(huì)用什么樣的懲罰，不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)小錯(cuò)誤，就將一個(gè)好員工辭退。公平的升遷機(jī)會(huì)公平的升遷機(jī)會(huì)好公司不會(huì)根據(jù)員工的國(guó)籍、年齡、關(guān)系、性別來(lái)決定員工的晉升，而是根據(jù)員工的能力和業(yè)績(jī)。當(dāng)然這些一定要充分體現(xiàn)在公

4、司的實(shí)際工作中，有的公司也表示有公平的升遷機(jī)會(huì)，但是那只是寫(xiě)在制度中，實(shí)際上很多人看見(jiàn)的卻是因?yàn)槭悄硞€(gè)國(guó)家的人，所以在重要的崗位上；因?yàn)槭悄硞€(gè)人的關(guān)系，所以在關(guān)鍵的崗位上……好公司在日常的工作中不會(huì)出現(xiàn)類(lèi)似的現(xiàn)象，平等的發(fā)展機(jī)遇留給每一個(gè)員工。據(jù)新華網(wǎng)第二則：卓越理念鍛造知名企業(yè)第二則：卓越理念鍛造知名企業(yè)中國(guó)企業(yè)報(bào)張小銳對(duì)于企業(yè)而言，經(jīng)營(yíng)理念是企業(yè)文化的沉積，是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所無(wú)法復(fù)制的精髓，因此，成功的企業(yè)都具有鮮明的經(jīng)營(yíng)理念。下面這些知

5、名跨國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和做法，無(wú)一不是他們?cè)陂L(zhǎng)期實(shí)踐中探索出來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于我國(guó)企業(yè)樹(shù)立起自己的企業(yè)文化特色、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不無(wú)啟發(fā)。西門(mén)子：自我革命西門(mén)子：自我革命中小企業(yè)的杰出經(jīng)營(yíng)，使大型托拉斯公司大傷腦筋。大型企業(yè)設(shè)備更新緩慢、機(jī)構(gòu)龐大，新形勢(shì)迫使大企業(yè)尋找新對(duì)策，德國(guó)西門(mén)子公司的改革充分說(shuō)明了革新的必要性。在國(guó)際市場(chǎng)上，西門(mén)子公司的電子器材設(shè)備雄踞鰲頭已有幾十年的歷史。公司目前擁有36萬(wàn)名職工，代理商分布于120多個(gè)國(guó)家，資