論招聘面試的十大關(guān)系

1、論面試的十大關(guān)系可以斷定的是，這輪機(jī)構(gòu)改革過(guò)后，馬上會(huì)有大大小小、上上下下令人眼饞的遴選崗位，想想中字頭、省字頭那閃閃放光的金字招牌，不少兄弟姐妹小小的虛榮心和不甘寂寞的激素瞬間爆發(fā)，在看慣了讓你辛苦讓你忙的領(lǐng)導(dǎo)的白眼、紅眼和黑眼之后，憤然拍案而起，“王侯將相、寧有種乎”。于是乎把大心思、小希望都寄托在了千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋的遴選通道，希望自己能上演“金麟豈是池中物，一遇風(fēng)云便化龍”的神奇篇章。在經(jīng)歷了筆試的抓耳撓腮、冥思苦想、繼而一氣呵成

2、后，日思夜想中終于盼到了筆試成績(jī)揭榜公布。敗者搖頭嘆息，成者喜不自禁，欣欣然如有中舉之意。正所謂一將功成萬(wàn)骨枯。在面試成功者的背后，是千千萬(wàn)萬(wàn)的黯然神傷。繼而，再拉開的就是更加殘酷、更加直接的面試對(duì)決、短兵相接。基本上短短一二十分鐘，就決定了你能否如心如意，能否真正實(shí)現(xiàn)登堂入室的夢(mèng)想。究竟怎樣才能在面試中突出重圍、脫穎而出？今天，結(jié)合一些過(guò)來(lái)人的體會(huì)，分析一下在面試對(duì)決中應(yīng)掌握的十大關(guān)系。第一，理論與實(shí)踐的關(guān)系理論與實(shí)踐，是面試應(yīng)答的不

3、二法寶。所有的面試，都在考察、考證你對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)理解、分析歸納、判斷處理。也就是我們常說(shuō)的世界觀和方法論的問(wèn)題，通俗講是“怎么看”和“怎么辦”的問(wèn)題。通過(guò)怎么看怎么辦，來(lái)評(píng)測(cè)你是否具備從政、議政和處政一個(gè)面試題下來(lái)，內(nèi)容應(yīng)該有層次、有內(nèi)涵，既能對(duì)接中央政策，又能結(jié)合基層實(shí)際。有時(shí)和一些朋友交流面試，要不噠噠噠的說(shuō)一大堆華而不實(shí)、不切實(shí)際的理論，要不就是抱著實(shí)際問(wèn)題的一個(gè)方面戀戀不舍、糾纏不清。面試內(nèi)容是綜合的，也是多樣的，不能攻其一點(diǎn)不

4、及其余。要回答好，就需要多角度、多層次、多思維的分析解決問(wèn)題。頂天，就是接天線。思考分析問(wèn)題時(shí)刻要與中央政策、省里要求、市級(jí)部署、縣區(qū)落實(shí)相對(duì)接。比如，你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何做好扶貧工作？不要直接就說(shuō)“我一要、我二要、我還要”等等，直接來(lái)干貨來(lái)措施，沒(méi)有點(diǎn)前戲過(guò)渡，實(shí)在是牽強(qiáng)干澀、大煞風(fēng)景。要是你能把四個(gè)全面說(shuō)一說(shuō)，扶貧宗旨講一講、中國(guó)夢(mèng)提一提，是不是就直接把扶貧提到了國(guó)家政策、國(guó)家夢(mèng)想的層面？是不是就占據(jù)了立論的制高點(diǎn)、發(fā)揮的致勝點(diǎn)？所謂居高臨

5、下，才能所向披靡。就如同武林中的頂級(jí)高手，對(duì)陣之際，從容不迫道：這位少俠耍的是少林拳，源自南少林，勁走剛猛、力從腳生、行同伏虎、勢(shì)同潛龍。但猛而不久，可用乾坤大挪移第幾招第幾式破之……娓娓道來(lái)、從容不迫，可謂瀟灑臨風(fēng)！肯定能讓考官心服口服，拍案稱是。這就是頂天的魅力，身在兵位、胸為帥謀，能把你闡述的問(wèn)題提高到世界層面、中央高度去說(shuō)明解釋，從邏輯關(guān)系進(jìn)行周密分析，言之有理言之鑿鑿，不但知其然，更知其所以然，才能胸有成竹、對(duì)答如流。立地，就