面試問題樣例

1、19面試問題樣例面試問題樣例影響他人的能力：......................................................................................................................................................................................................

2、.......................1客戶服務類工作：............................................................................................................................................................................................

3、.................................2團隊意識......................................................................................................................................................................................

4、.......................................................2有效的溝通技能.............................................................................................................................................................

5、....................................................................3培養(yǎng)人的能力.................................................................................................................................................

6、....................................................................................3銷售能力...................................................................................................................................

7、..........................................................................................................4工作主動性............................................................................................................

8、.............................................................................................................................5適應能力..........................................................................................

9、...................................................................................................................................................5正直......................................................................

10、...............................................................................................................................................................................6信心..........................................

11、...........................................................................................................................................................................................................6靈活多變性...........

12、............................................................................................................................................................................................................................

13、..6繼續(xù)學習.....................................................................................................................................................................................................................

14、........................7決策和分析問題的能力.........................................................................................................................................................................................

15、............................8戰(zhàn)略家素質..........................................................................................................................................................................................

16、...............................................8自我評估式問題.....................................................................................................................................................................

17、............................................................8面試新畢業(yè)學生所要使用的問題.................................................................................................................................................

18、....................................................9考核應聘者目標的問題.............................................................................................................................................................

19、........................................................9喜歡升職還是喜歡原地踏步.......................................................................................................................................................

20、....................................................10推銷職位..................................................................................................................................................................

21、.........................................................................10時間觀念.............................................................................................................................................

22、..............................................................................................11主動性和獨立思考能力..................................................................................................................

23、.................................................................................................11交際能力.....................................................................................................................

24、......................................................................................................................11管理能力................................................................................................

25、...........................................................................................................................................12把目標作為管理方法之一....................................................................

26、...........................................................................................................................................12鼓勵創(chuàng)新和革新的能力.....................................................................

27、..............................................................................................................................................13獨立工作的能力.....................................................................

28、..........................................................................................................................................................13辦事員（及秘書）的工作技能...................................................

29、....................................................................................................................................................13處理矛盾和沖突的能力............................................................

30、.......................................................................................................................................................14服從意識...............................................................

31、............................................................................................................................................................................14建立合作關系的能力.....................................

32、..................................................................................................................................................................................15了解應聘者的信仰、價值觀念和世界觀.......................

33、................................................................................................................................................................1539出應聘者在培養(yǎng)人方面的能力。?說說你曾經鼓勵并獎勵員工積極主動的一些做法。你是怎樣鼓勵員工的，有時怎樣獎勵他們的

34、？?就工作表現而言，你不得不向員工反饋的最困難的信息是什么？?你采取什么辦法來鼓勵你的下屬培養(yǎng)他們的能力？?你怎樣決定工作中的分工負責情況的？?你用什么方法來監(jiān)督你負責項目的工作進程的？?你是怎樣評估你的每位下屬的工作發(fā)展的需要的？?請描述某位員工有工作表現問題的情形。你給他提供了什么樣的幫助？?在評估你的員工的工作表現時，你怎樣才能確保評估的客觀公正？?請講一個你不得不鼓勵員工做出決定的情形。你究竟是怎樣做的？?管理者多長時間、在什么

35、情況下該讓員工參加培訓？?如果你的某位職員對所有的發(fā)展努力都不感興趣，你該采取什么措施或辦法來改變他的態(tài)度？銷售能力銷售能力在公司所有工作中，銷售人員的工作可謂最復雜。這也許是因為，客戶在購買公司的產品前，首先購買的是銷售人員的服務。還可能是因為銷售方法過去10年里從廣告到咨詢服務都發(fā)生了巨大變化。也可能是因為好的銷售人員需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：（１）聽說能力；（２）產品知識和人的品味；（３）銷售策略和市場滲入策略；（４）具

36、有說服力，但又不使用花招的溝通能力；（５）既有取得較好個人業(yè)績的欲望，又有服務客戶的強烈意識；（６）富于彈性，又講原則；（７）做事積極主動，又善于和他人合作。下面一些問題可以評估應聘者在這方面的能力。?請講講你遇到的最困難的銷售經歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產品的？?人們購買產品的三個主要原因是什么？?關于我們的產品生產線和我們的客戶群體，你了解多少？?關于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？?若受到獎勵，你有什么感想？?你最典型

37、的一個工作日是怎樣安排的？?為取得成功，一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質？你為什么認為這些素質是十分重要的？?電話推銷和面對面的推銷有什么區(qū)別？為使電話推銷成功，需要什么樣的特殊技能和技巧？?在你的前任工作中，你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的？?若你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么？為什么？?請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。?講一個這樣的經歷：給你定的銷售任務很大，完成任務的時間又很短，你

38、用什么辦法以確保達到銷售任務目標的？?你是否有超額完成銷售目標的時候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績的？?一般而言，從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時間？這個時間周期怎樣才能縮短？?你怎樣才能把一個偶然的購買你產品的人變成經常購買的人？?當你接管了一個新的行銷區(qū)或一新的客戶群時，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶？?在打推銷電話時，提前要做哪些準備？?你怎樣處理與銷售活動無關的書面工作？?請向我推銷一下這支鉛筆。?你認為推銷電話最重要的特點是

39、什么？為什么？?和業(yè)已存在的老客戶打交道，以及和新客戶打交道，你更喜歡那種？為什么？?如果某位客戶一直在購買和你的產品相似，但價格卻很低于你的產品，你該怎樣說服這個客戶購買你的產品？?具備什么樣的素質和技能才能使你從眾多的銷售人員中脫穎而出？?假如你遇到這樣一種情況：你的產品和服務的確是某公司需要的，但是那個公司內部很多人士強烈要求購買質量差一些但價格便宜的同種產品?？蛻粽髑竽愕囊庖?，你該怎樣說？工作主動性工作主動性工作是否有主動性是要

40、從應聘者那里了解的非常重要的事項之一。工作積極主動的人往往具有不斷探索新辦法來解決問題的企業(yè)家精神。在追求不斷進步的過程中，他們會盡心盡力地追求富有創(chuàng)新性、想象性的新項目。這類人才會對企業(yè)的長遠發(fā)展做出貢獻。這類員工還會給企業(yè)和員工帶來嶄新的思維和方法，以解決企業(yè)存在的難題。下面的問題主要是考核應聘者這方面的素質的。?說一個你曾經干了些份外工作的經歷。你為什么要承擔那么多的份外工作？?請講這樣一個經歷：你獲得了很難得到的一些資源，這些資

41、源對你完成工作目標特別重要。?你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作創(chuàng)造性的事情？?在你前任工作中，你曾經試圖解決了哪些與你工作責任無關的公司問題？?講講這樣的一次經歷：在解決某一難題時，你獨辟蹊徑。?工作中使你最滿意的地方是什么？?在你前任工作中，因為你的努力而使公司或部門發(fā)生了什么樣的變化？?你認為工作中什么被視為是危險的情況？?你最后一次違反規(guī)定是什么時候？?若你干這個工作的話，你怎樣決定是否需要一些改變？?哪些經歷對你的成長最