陜西渭南高層次人才招引政策

1、1陜西省渭南市高層次人才招引政策一、對(duì)引進(jìn)博士學(xué)位的高層次人才有哪些政策？與用人單位簽訂5年以上工作合同，給予個(gè)人10萬(wàn)元科研補(bǔ)助；5年內(nèi)每年發(fā)放5000元特殊人才津貼；取得省部級(jí)以上重大科研成果，來渭南后在事業(yè)單位工作的，可根據(jù)其研究方向設(shè)立科研機(jī)構(gòu)，并按需求組建科研團(tuán)隊(duì)。5年內(nèi)用人單位給予每人每月1000元的住房補(bǔ)助。二、對(duì)引進(jìn)國(guó)家級(jí)管理的高層次人才有哪些政策？與用人單位簽訂5年以上科研工作合同，給予個(gè)人30萬(wàn)元科研補(bǔ)助；5年內(nèi)每年

2、發(fā)放5000元特殊人才津貼。三、對(duì)引進(jìn)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的高層次人才有哪些政策？與用人單位簽訂5年以上科研工作合同，給予個(gè)人15萬(wàn)元科研補(bǔ)助；5年內(nèi)每人每年發(fā)放5000元特殊人才津貼；取得省部級(jí)以上重大科研成果，來渭南后在事業(yè)單位工作的，可根據(jù)其研究方向設(shè)立科研機(jī)構(gòu)，并按需求組建科研團(tuán)隊(duì)。四、渭南市高層次人才培養(yǎng)有哪些具體政策？1支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位和在渭南注冊(cè)企業(yè)的各類人才攻讀博士學(xué)位，取得博士學(xué)位后繼續(xù)在渭南工作滿3年的，給予

3、3萬(wàn)元補(bǔ)助。2設(shè)立渭南市首席行業(yè)（學(xué)科）專家崗位。在全市各行業(yè)選拔具有深厚專業(yè)知識(shí)、擁有獨(dú)立科研課題及專業(yè)團(tuán)隊(duì)、能夠起到示范帶頭作用的優(yōu)秀高層次人才擔(dān)任渭南市3獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的個(gè)人或集體，獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元；獲得國(guó)家級(jí)文學(xué)獎(jiǎng)的個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元；獲得國(guó)家友誼獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎(jiǎng)、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)、省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的個(gè)人或集體，獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；獲得陜西省技術(shù)狀元、陜西省生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)帶頭人、全

4、國(guó)（一、二類）技能競(jìng)賽前三名、省級(jí)一類技能競(jìng)賽前三名、省級(jí)二類技能競(jìng)賽第一名的個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。九、對(duì)入選陜西省“百人計(jì)劃”等人才項(xiàng)目有哪些補(bǔ)助？我省對(duì)入選的創(chuàng)新全職項(xiàng)目人才，每人一次性補(bǔ)助100萬(wàn)元；對(duì)入選的創(chuàng)業(yè)人才，每人一次性補(bǔ)助100萬(wàn)元；對(duì)入選的短期項(xiàng)目和青年百人計(jì)劃人才，每人一次性補(bǔ)助50萬(wàn)元。我市對(duì)入選省“百人計(jì)劃”、“青年百人計(jì)劃”、“百人計(jì)劃短期項(xiàng)目”、“三秦學(xué)者”的高層次人才，除積極協(xié)助兌現(xiàn)省上政策外，我市一次性獎(jiǎng)勵(lì)1