2011年考核工作相關表格填寫說明及考核表下載

1、2011年考核工作相關表格填寫說明及考核表下載為了配合2011年年度考核工作的順利實施，現(xiàn)對考核相關表格的填寫作如下說明：一、考核表的選擇使用考核表的選擇使用1、部門考核表由部門領導填寫，1212月3030日交校辦（包括電子文檔）2、黨政管理崗位中層干部工作考核表具體見組織部網(wǎng)站3、輔導員崗位工作考核表學生輔導員填寫，1212月2323日交學生處。4、黨政管理及專業(yè)技術(shù)崗位年度考核表學院、校職能部門、黨群組織、教輔部門中的管理人員、工勤

2、人員以及技術(shù)服務人員填寫，12月27日交人事處。崗位名稱：直接填寫，所在崗位職務，比如：科長、秘書、組織員、科員，辦事員（技術(shù)服務工作人員填寫：技術(shù)服務崗）。崗位職責：必須填寫。任職時間：為從事該工作的起始時間。學歷學位：（等同于文化程度），可以填寫自己具有的文化程度，比如：碩士，本科，大專等。論著情況：為從事與崗位工作有關的論文論著。雙肩挑人員可以填寫專業(yè)論文、論著?？蒲星闆r：為從事與崗位工作有關的立項科研情況。雙肩挑人員可以填寫專業(yè)

3、科研情況。自評結(jié)果以上由個人填寫。5、工勤技能崗位工作考核表為專業(yè)從事工勤技能崗位的工作人員填寫。承擔的工作任務應當量化。思想政治表現(xiàn)以上為個人填寫12月27日交人事處。6、專業(yè)技術(shù)崗位工作業(yè)績考核表在學院(部、中心)承擔教學、科研、實驗等工作的人員（含雙肩挑人員、學生輔導員中具有高級專業(yè)技術(shù)職務的人員），實行網(wǎng)上考核，個人應在1212月1919日登陸個人門戶，填寫擔任社會工作、自我評價等信息，其他數(shù)據(jù)如教學工作情況、公開發(fā)表論文情況、

4、承擔實驗室建設和管理情況、科研項目及經(jīng)費到款情況、專利獲取、各類獲獎情況等，由系統(tǒng)從各職能部門匯總數(shù)據(jù)中直接獲取，個人應在1212月2727日前填寫完成其他全部內(nèi)容，系統(tǒng)自動生成學院(部、中心)專業(yè)技術(shù)崗位工作業(yè)績考核表。年度考核原則上不打印，三年聘期考核結(jié)束后要打印交表歸檔。7、部門教職工個人考核結(jié)果匯總表該表由部門人事干事填寫本部門人員名單和考核結(jié)果，填寫表頭上的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在上交時必須提供該匯總表的打印件（分管領導簽名蓋公章分管領導

5、簽名蓋公章RSC1@usst.RSC1@usst.），考核優(yōu)秀人數(shù)請按考核文件規(guī)定的比例嚴格控制），考核優(yōu)秀人數(shù)請按考核文件規(guī)定的比例嚴格控制（15%15%），不得超出。），不得超出。）和電子文檔（二、個人考核表的填寫和打印以及歸檔流程二、個人考核表的填寫和打印以及歸檔流程1、相關的個人考核表格可以在學校人事處網(wǎng)站下載，可在電腦上完成（但簽名不得打印?。?，使用A4紙雙面打?。ㄒ粡埣垼╇p面打?。ㄒ粡埣垼┛己吮硎且勒罩泄仓锌己吮硎且勒罩泄仓?/p>

6、央組織部人事檔案歸檔要求制訂的頁面格式，不容許有任何頁面上設置的改央組織部人事檔案歸檔要求制訂的頁面格式，不容許有任何頁面上設置的改變！變！。2、個人填寫時，如果行數(shù)不夠，請將主要的重點的部分填在表里，其他內(nèi)容可另附頁說明，個人填完并親筆簽名后上交部門。3、部門的考核意見應與部門的匯總表的統(tǒng)計結(jié)果相一致，考核等級應填為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格，并在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)填寫完成，希望各部門分管領導重視并請人事干事把關檢查，對不符合歸檔要

7、求的表，必須重新填寫和打印，然后部門分管領導才能簽名。4、人事處在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)，對各部門的個人表進行審定并給出相對應的考核等級。5、各部門須將考核結(jié)果告知本人，本人同意并在被考核人意見欄親筆簽名，不同意考核結(jié)果者，由部門上報學校復議，部門應在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)將考核表和匯總表統(tǒng)一上交人事處，歸入個人檔案。人事處：王長宏聯(lián)系電話：55272052郵箱地址：RSC1@usst.信息辦技術(shù)支持：隋老師聯(lián)系電話：55271072郵箱地址：xx