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文檔簡介
1、??聯(lián)系方式電話：18000003452郵件：5842XXX45@?獲獎證書●計算機一、二級證書●CET4、CET6●普通話等級證書●某某大賽X等獎?興趣愛好?自我評價人力資源管理專業(yè)，專業(yè)對口。成績優(yōu)秀，具有1年人力資源管理經(jīng)驗。教育背景2010.092014.06簡歷大學(xué)人力資源管理專業(yè)本科專業(yè)課程：現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、公共管理學(xué)、組織行為學(xué)、社會保障學(xué)、員工關(guān)系管理、薪酬管理、戰(zhàn)略管理XXX?校園實踐◆
2、2013.032013.04課堂模擬招聘考官?分析各崗位職責(zé)要求：銷售財務(wù)技術(shù)員，撰寫招聘信息?設(shè)計面試打分表：通過思維分析、表達(dá)溝通、人際敏感性、組織協(xié)調(diào)、影響力等維度對應(yīng)聘者進(jìn)行評分?分類整理60名應(yīng)聘者的簡歷，控制各應(yīng)聘者面試時間，記錄應(yīng)聘者對崗位提出的問題和看法社會實踐2012.122013.01人力資源管理問卷調(diào)研調(diào)研員?設(shè)計撰寫問卷《企業(yè)人力資源管理狀況調(diào)查問卷》，在楊浦區(qū)辦公區(qū)等人流量多的地方分發(fā)問卷?用數(shù)據(jù)透視表整理基本
3、信息，運用SPSS統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)?與團隊成員合作撰寫調(diào)研報告，負(fù)責(zé)XXXXXXXXXXXXXX部分2013.112013.12上海圖書館志愿者活動團體?宣傳志愿活動、招募選拔組員并進(jìn)行培訓(xùn)?處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動?與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過程中暴露的問題?任職期間，個人獲“優(yōu)秀組織者”稱號求職意向：人力資源部專員??聯(lián)系方式電話：18000003452郵件：5842XXX45@?獲獎證書●計算機一、二級證書●CET4、C
4、ET6●普通話等級證書●某某大賽X等獎?興趣愛好?自我評價人力資源管理專業(yè)，專業(yè)對口。成績優(yōu)秀，具有1年人力資源管理經(jīng)驗。教育背景2010.092014.06簡歷大學(xué)人力資源管理專業(yè)本科專業(yè)課程：現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、公共管理學(xué)、組織行為學(xué)、社會保障學(xué)、員工關(guān)系管理、薪酬管理、戰(zhàn)略管理XXX?校園實踐◆2013.032013.04課堂模擬招聘考官?分析各崗位職責(zé)要求：銷售財務(wù)技術(shù)員，撰寫招聘信息?設(shè)計面試打分表
5、：通過思維分析、表達(dá)溝通、人際敏感性、組織協(xié)調(diào)、影響力等維度對應(yīng)聘者進(jìn)行評分?分類整理60名應(yīng)聘者的簡歷，控制各應(yīng)聘者面試時間，記錄應(yīng)聘者對崗位提出的問題和看法社會實踐2012.122013.01人力資源管理問卷調(diào)研調(diào)研員?設(shè)計撰寫問卷《企業(yè)人力資源管理狀況調(diào)查問卷》，在楊浦區(qū)辦公區(qū)等人流量多的地方分發(fā)問卷?用數(shù)據(jù)透視表整理基本信息，運用SPSS統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)?與團隊成員合作撰寫調(diào)研報告，負(fù)責(zé)XXXXXXXXXXXXXX部分2013.11
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