自信演講——ppt精選

1、自信演講,2011年3月,人力資源部,破冰,向大家介紹一下你自己吧~ 武松才下景陽(yáng)岡。 （方勝虎）測(cè)一測(cè),測(cè)試分析,得分為22~27分：非常會(huì)說(shuō)話 你是一個(gè)非常會(huì)說(shuō)話的人，也非常懂得交際，能夠營(yíng)造出一種熱烈氣氛。你會(huì)鼓勵(lì)對(duì)方多開(kāi)口，讓別人覺(jué)得你談得來(lái)，彼此十分投合。由于懂得說(shuō)話的技巧，你是非常討人喜歡的，并知道什么時(shí)候該說(shuō)，什么時(shí)候不該說(shuō)。 會(huì)說(shuō)話指數(shù)：,測(cè)試分析,得分為15~21分：跟

2、熟悉的人很能說(shuō)話 你是一個(gè)外冷內(nèi)熱的人，其實(shí)交談也是你的強(qiáng)項(xiàng)，只是你不會(huì)輕易外露。你大概比較熱衷于跟別人做朋友，如果你與對(duì)方不太熟識(shí)，你開(kāi)始會(huì)很內(nèi)向，不太愿跟對(duì)方交談，但時(shí)間久了，你便常常樂(lè)意搭話。 會(huì)說(shuō)話指數(shù)：,測(cè)試分析,得分為9~14分：不太會(huì)說(shuō)話 你現(xiàn)在還沒(méi)有掌握說(shuō)話的藝術(shù)，不太愛(ài)說(shuō)話，或者你本來(lái)就有語(yǔ)言排斥的傾向。這說(shuō)明你只有在極其需要和別人溝通的情況下才會(huì)同別人交談，或者你同對(duì)方有強(qiáng)烈志同道合的感受，你才會(huì)開(kāi)

3、尊口。通常你不會(huì)通過(guò)語(yǔ)言的形式去發(fā)展友誼，除非對(duì)方主動(dòng)和你接觸,否則你便處于孤獨(dú)的自我世界里。為了改善你的人際關(guān)系， 建議你主動(dòng)大方一些。 會(huì)說(shuō)話指數(shù)：,目錄,,什么是演講,一、什么是演講,廣義的演講：凡是以多數(shù)人為聽(tīng)眾進(jìn)行的講話，都可以叫演講。 　　狹義的演講：特指在公眾場(chǎng)合就某問(wèn)題或某事件發(fā)表自己見(jiàn)解的一種口語(yǔ)形式。借助有聲語(yǔ)言和態(tài)勢(shì)語(yǔ)言，面對(duì)廣大聽(tīng)眾說(shuō)明勢(shì)力、發(fā)表意見(jiàn)、抒發(fā)感情，從而達(dá)到感召聽(tīng)眾的一種口語(yǔ)表達(dá)方式。

4、,一、什么是演講,演講的三個(gè)基本要素：演講者、聽(tīng)眾、環(huán)境,,演講前的準(zhǔn)備,二、演講前的準(zhǔn)備,聽(tīng)眾分析,人數(shù)多少年齡大小男女比例學(xué)歷層次身份地位………… 重要聽(tīng)眾和決策性人物,搭建架構(gòu),文學(xué)色彩,幽默風(fēng)趣,搜集素材與撰寫(xiě)講稿,搜集素材 核心素材 輔助素材 可以任意處理的素材撰寫(xiě)講稿深入實(shí)際、內(nèi)容具體、迎合聽(tīng)眾、有的放矢,,演講過(guò)程控制,一、如何讓開(kāi)場(chǎng)白有吸引力,開(kāi)場(chǎng)白應(yīng)解決聽(tīng)眾的三個(gè)心理問(wèn)題

5、1.你主要講什么？2.我為什么要聽(tīng)你講？3.你講的對(duì)我有什么好處？,開(kāi)場(chǎng)白應(yīng)達(dá)到的三個(gè)目的,八種實(shí)用開(kāi)場(chǎng)白,1.巧問(wèn)問(wèn)題2.承諾保證3.制造懸念4.講個(gè)故事,5.緣由展示6.引用名言 7.列舉事實(shí)8.贊美聽(tīng)眾,二、為什么會(huì)緊張？,準(zhǔn)備不足,自卑,人多不適,有過(guò)失敗經(jīng)歷,太在意別人的看法,追求完美,陌生環(huán)境,控制緊張情緒—“三破”,破嗓 多說(shuō)話多交流 多練習(xí) 練就一口好嗓音破膽 我是專家 他們都

6、是我的學(xué)生 多登臺(tái)破心關(guān) 這門(mén)課程只有我最有資格講 這就是一次經(jīng)驗(yàn)分享會(huì),相信自己！,小竅門(mén)—“卡殼”怎么辦？,假裝倒水、喝水讓聽(tīng)眾休息把剛才講的內(nèi)容再做重復(fù)稍作停頓提問(wèn)…………,三、如何設(shè)計(jì)精彩的結(jié)尾,,演講表達(dá)常模,匯報(bào)工作：,上一階段工作完成情況工作閃光點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)存在的問(wèn)題及對(duì)策下一階段目標(biāo)及工作要求,崗位競(jìng)聘,內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)主題和培訓(xùn)目標(biāo)講師介紹培訓(xùn)時(shí)間及其他安排培訓(xùn)紀(jì)律及考核方法