我省農(nóng)村衛(wèi)生服務體系建設調(diào)研方案

1、1湖南省基層衛(wèi)生人才隊伍建設調(diào)研方案湖南省基層衛(wèi)生人才隊伍建設調(diào)研方案為全面了解當前基層衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍建設狀況，破解基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人才“下不去、留不住、提不高”問題，根據(jù)省廳的統(tǒng)一部署，擬在全省范圍內(nèi)開展基層衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍建設情況調(diào)研。為做好調(diào)研工作，特制本調(diào)研方案。一、一、調(diào)研目的研目的通過對全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍現(xiàn)狀的調(diào)研，全面了解基層衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)和引進、留住、使用衛(wèi)生技術(shù)人才情況以及相關(guān)問題、困

2、難和影響因素；通過對省內(nèi)醫(yī)學院校的調(diào)研，了解醫(yī)學生的就業(yè)意向，以及自愿下基層服務所需的條件和要求，進一步探索加強基層衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍建設的思路和政策，逐步形成不斷優(yōu)化基層衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)、穩(wěn)步提高基層衛(wèi)生人員素質(zhì)的長效機制，促進農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。二、二、調(diào)研內(nèi)容研內(nèi)容（一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍基本現(xiàn)狀，尤其是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革后衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化情況；（二）醫(yī)學院校面向基層培養(yǎng)人才工作情況及學生就業(yè)意

3、向；（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍建設存在的問題和困難；（四）2012年至2015年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍建設基本思路，以及衛(wèi)生技術(shù)人才引進和培養(yǎng)的措施、意見和建議。具體內(nèi)容詳見附件。3看2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（其中1所中心衛(wèi)生院）或兩家社區(qū)衛(wèi)生服務中心，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪2所村衛(wèi)生室。在每個縣市區(qū)召開一次座談會，縣市區(qū)衛(wèi)生行政部門準備匯報材料。座談會人員構(gòu)成：衛(wèi)生行政部門（3人）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長（4人）和業(yè)務骨干（3人）以及鄉(xiāng)村醫(yī)

4、生（3人）。并邀請當?shù)卣?、組織、編辦、人社等部門有關(guān)人員參加。具體座談提綱見附件二。調(diào)查表以縣為單位組織填寫并上報。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）填寫附件三，縣級衛(wèi)生行政部門填寫附件四。調(diào)查表和統(tǒng)計表均在3月30日前上報省廳農(nóng)衛(wèi)處。（二）自主（二）自主調(diào)研與全省衛(wèi)生人才規(guī)劃實施情況監(jiān)測評估工作相結(jié)合，同步開展調(diào)研。調(diào)研范圍：每個市州抽取1個縣市區(qū)作為聯(lián)合調(diào)研對象。具體調(diào)研范圍：瀏陽市、衡南縣、韶山市、株洲縣、綏寧縣、云溪區(qū)、臨澧縣

5、、桑植縣、沅江市、桂陽縣、江永縣、雙峰縣、永順縣、通道縣。省廳下發(fā)調(diào)研通知，設計調(diào)研表格，培訓調(diào)研內(nèi)容，明確調(diào)研要求。各縣市區(qū)自行組織調(diào)研工作，按照省廳要求，采取召開座談會、填寫調(diào)查表等方式開展調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告。在3月30日前將調(diào)查表和統(tǒng)計表以及調(diào)研報告上報省廳農(nóng)衛(wèi)處王銳收。具體調(diào)研提綱和調(diào)查表、統(tǒng)計表見附件二、三、四。四、四、調(diào)研時間時間及進度安排度安排（一）3月2日至3月9日，起草、討論并確定調(diào)研方案，召開調(diào)研人員工作會議，下發(fā)