電子公司崗位責(zé)任書doc

1、HR工具文本范例僅供參考深圳市某電子公司崗位責(zé)任書深圳市某電子公司崗位責(zé)任書甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，在原簽定《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本崗位責(zé)任書，以便雙方遵照?qǐng)?zhí)行。一、甲方有權(quán)考核乙方下列表現(xiàn)，并根據(jù)考核成績(jī)發(fā)放乙方薪資：1、工作計(jì)劃完成情況；2、工作任務(wù)完成情況；3、制度創(chuàng)新能力；4、工作完成達(dá)標(biāo)率。二、乙方承諾嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同》及有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定。三、鑒于乙方崗位的重要性與特殊性，甲方同意除按《薪資方案》支付

2、乙方薪資外，并同意按下列第項(xiàng)約定向乙方支付崗位責(zé)任基金。1、固定崗位責(zé)任基金，每月元人民幣；2、浮動(dòng)崗位責(zé)任基金，每月為當(dāng)月實(shí)發(fā)薪資總額的%。四、崗位職責(zé)：五、崗位責(zé)任基金支付方式：上述崗位責(zé)任基金，在甲乙雙《勞動(dòng)合同》期滿后一年，按10%利率加付同期利息，由甲方一次性支付給乙方。六、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同》及其補(bǔ)充協(xié)議和甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，全面履行職責(zé)；如出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)款項(xiàng)的崗位責(zé)任

3、基金。1、因故意或嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任造成工作失誤，不能完成本協(xié)議的約定職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)對(duì)其造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2、違反國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)對(duì)其造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3、違約解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付的違約金、職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)及因此造成的損失。4、未經(jīng)甲方書面許可，泄露公司關(guān)于市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)、投資動(dòng)向、管理制度、技術(shù)配方等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5、在《勞動(dòng)合同》有效期間或期滿

4、后一年內(nèi)，自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)甲方同類業(yè)務(wù)或相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的，可以扣除全部崗位責(zé)任基金；已經(jīng)支付的，應(yīng)當(dāng)全部退回；造成其它損失的，甲方還可依法要求乙方全部賠償。HR工具文本范例僅供參考6、損壞甲方財(cái)物借支款項(xiàng)，未與甲方結(jié)清相關(guān)費(fèi)用（包括所經(jīng)手辦理的貨物、貨款的回收等）。甲方依法從崗位責(zé)任基金中扣除上述款項(xiàng)后，如有結(jié)余，甲方支付余款給乙方；如有不足，乙方應(yīng)立即補(bǔ)齊，否則，甲方有權(quán)通過法律途徑向乙方追償。七、本責(zé)任書作為《勞動(dòng)合同》及其補(bǔ)充協(xié)議的