公司員工手冊(2018標準版)

1、XXXXXXXX有限責任公司員工手冊二零一四年一月一日2前言1、本《有限責任公司員工手冊》（以下簡稱“員工手冊”或“手冊”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程，就公司員工管理的基本事項而制定，為員工提供有關(guān)權(quán)利、義務的詳盡資料。2、本手冊適用于經(jīng)公司行政人事部批準錄用的所有員工。3、本手冊所稱“公司”特指永正源商貿(mào)有限責任公司。4、本員工手冊構(gòu)成

2、公司規(guī)章制度的一部分。第一章第一章入職指引入職指引1、個人資料1.1新員工報到時，須向行政人事部交驗身份證、戶口簿、學歷證明、工作證明（離職證明）、有關(guān)資格證書等證件復印件及有效通信地址。1.2如有個人資料有更改或補充時，請員工在30天內(nèi)告知公司行政人事部，并提供相應資料，以確保與員工有關(guān)的各項權(quán)益（姓名、聯(lián)系方式、戶籍地址及現(xiàn)住址、出現(xiàn)緊急情況時的聯(lián)系人、培訓結(jié)業(yè)或進修畢業(yè)情況）。1.3公司提倡正直誠實，并保留審查員工所提供個人資料的

3、權(quán)利，如有虛假，公司將按照勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同。2、報到程序2.1接到錄用通知后，應在指定日期到公司行政人事部報到，填寫相關(guān)表格，如因故不能按期前往，應提前與有關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報到日期。報到程序包括：2.1.1到行政人事部辦理報到登記手續(xù)，由總經(jīng)理安排入職部門；2.1.2領(lǐng)取相關(guān)產(chǎn)品資料，錄取指紋；2.1.3與試用部門負責人見面，并與負責人指定的入職引導人見面；2.1.4接受行政人事部的入職培訓；2.1.5接受部門培訓及