雙重預(yù)防體系建設(shè)考核評估標(biāo)準(zhǔn) -九步法

1、1附件2山東省企業(yè)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理體系建設(shè)驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)（試行）考核考核指標(biāo)指標(biāo)步驟步驟考核要點(diǎn)考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核方法考核記錄考核記錄扣分扣分基本基本要求要求（8080分）分）準(zhǔn)備準(zhǔn)備成立組織（13分）1、企業(yè)建立雙重預(yù)防體系建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成人員包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人及重要崗位人員，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)。2、企業(yè)明確

2、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人及重要崗位人員雙重預(yù)防體系建設(shè)履行的職責(zé)，并在安全生產(chǎn)管理制度中增加安委會、安全領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)職責(zé)。1、未以正式文件明確建立企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的，扣2分。2、企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組成人員不全面，缺一個崗位扣2分；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，扣5分。3、未明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人及重要崗位人員雙重預(yù)防體系建設(shè)職責(zé)的，一項(xiàng)不符合扣2分。4、企業(yè)主要

3、負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及各崗位人員未履行雙重預(yù)防體系建設(shè)職責(zé)的，每人次扣2分。否決項(xiàng)：否決項(xiàng)：未建立雙重預(yù)防體系組織機(jī)構(gòu)，明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人查文件：查文件：下發(fā)的正式文件、安全生產(chǎn)責(zé)任制度。查閱雙重預(yù)防體系建設(shè)實(shí)施方案，并對照實(shí)際實(shí)施情況。詢問：詢問：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及各層級、各崗位人員是否掌握雙重預(yù)防體系建設(shè)基本要求及履行的主要職責(zé)。3考核考核指標(biāo)指標(biāo)步驟步驟考核要點(diǎn)考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)評分

4、標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核方法考核記錄考核記錄扣分扣分分。件。責(zé)任考核（20分）1、企業(yè)建立健全雙重預(yù)防體系考核獎懲制度，或在安全生產(chǎn)獎懲管理制度中涵蓋相關(guān)內(nèi)容，明確考核獎懲的標(biāo)準(zhǔn)、頻次、方式方法等，并將考核結(jié)果與員工工資薪酬相掛鉤。2、落實(shí)雙重預(yù)防體系考核獎懲制度，根據(jù)雙重預(yù)防體系考核結(jié)果予以獎懲。1、未將考核結(jié)果與員工工資薪酬相掛鉤的，扣5分。2、未根據(jù)雙重預(yù)防體系考核結(jié)果落實(shí)獎懲的，一項(xiàng)不符合扣2分。否決項(xiàng)：否決項(xiàng)：未建立健全雙重預(yù)防體系考

5、核獎懲制度，或未有效落實(shí)的，評定驗(yàn)收不通過。查資料：查資料：1、雙重預(yù)防體系考核獎懲制度2、雙重預(yù)防體系考核獎懲記錄，相關(guān)財務(wù)文件。準(zhǔn)備準(zhǔn)備全員培訓(xùn)（20分）1、企業(yè)制定雙重預(yù)防體系建設(shè)培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)學(xué)時、培訓(xùn)內(nèi)容、參加人員、考核方式、相關(guān)獎懲等。2、分層次、分階段組織進(jìn)行雙重預(yù)防體系建設(shè)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容符合1、企業(yè)未制定雙重預(yù)防體系建設(shè)培訓(xùn)計劃或計劃不具體的，扣5分。2、培訓(xùn)記錄或檔案不詳實(shí)，無簽到表，無教材或課件、教師等相關(guān)記錄