煤礦雙重預防體系考核獎懲制度

1、1煤礦雙重預防體系考核獎懲管理辦法第一章總則第一條為落實安全生產法律法規(guī)和上級一系列安全管理文件、標準要求，強化風險分級管控與隱患排查治理體系（以下簡稱“雙重預防體系”）規(guī)范建設和責任落實，實現持續(xù)改進，確保風險受控和安全穩(wěn)定，特制定本辦法。第二條本辦法是礦“雙重預防體系”建設和運行情況的基本要求，作為“雙重預防體系”建設和運行的考核依據。第三條安監(jiān)處是公司的具體實施部門，負責本辦法的制定，根據監(jiān)督檢查情況，定期對各部門“雙重預防體系”

2、建設及運行情況進行運行考核，提出考核意見，并負責定期統(tǒng)計匯總考核情況上報月度考核例會。第四條本辦法適用于礦各部門雙重預防體系獎懲考核。第二章體系建立與考核第五條各部門要按照安全生產標準化和礦《安全風險分級管控工作實施辦法》、《安全風險分級管控工作責任體系》、《安全風險管控、隱患排查治理制度》要求及規(guī)定，規(guī)范各部門“雙重預防體系”。未按要求規(guī)范建立“雙重預防體系”并形成文件資料的，給予責任部門負責人100元考核。第六條各部門要成立以部門負

3、責人為組長的雙重預防體系建3第十條各部門要強化“雙重預防體系”的教育培訓，將其納入本單位安全生產責任制和員工安全教育培訓計劃，制定培訓計劃，組織員工進行培訓，落實年度風險辨識評估報告、專項辨識評估、崗位告知卡三類培訓，形成規(guī)范的教育培訓資料并留檔。未落實“雙重預防體系”安全生產責任制和三類安全教育培訓的，給予責任負責人100元考核。第十一條各部門實施的培訓教育要確保效果，使職工掌握本崗位風險點名稱、風險等級、主要危險源辨識方法和管控措施

4、，掌握本崗位隱患排查治理的內容與標準、工作程序、方法等。檢查發(fā)現崗位人員未掌握的，每人次對責任人考核20元，聯(lián)責責任單位負責人10元。第十二條各紀、各部門負責人要掌握風險分級管控和隱患排查治理體系要求，掌握本層級管控的風險點、危險源情況、管控措施及隱患排查治理的類別、頻次及要求。各級負責人及崗位人員不了解的，每人次考核20元。第十三條“雙重預防體系”教育培訓要納入年度教育培訓計劃，并按計劃實施?！半p重預防體系”未納入年度教育培訓計劃的，