安徽公益性崗位招聘考試試題及答案(1)

1、1安徽公益性崗位招聘考試試題及答案一、判斷題1溫家寶總理在今年8月27日國(guó)務(wù)院召開的全國(guó)依法行政會(huì)議上講話中指出，政府要嚴(yán)格依法辦事，政府不僅要按法定權(quán)限辦事，還要按照法定程序辦事。沒有程序的民主，就沒有實(shí)質(zhì)的民主；沒有程序的公正，就很難保證實(shí)體公正和結(jié)果公正。（）2當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)也可以口頭申請(qǐng)?？陬^申請(qǐng)的調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。（）3用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，

2、勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。（）4事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。（）5因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議案件，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。（）6勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)待遇核定不服的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。（）7勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。（）8為促進(jìn)就業(yè)，各級(jí)政府和有關(guān)部門可以舉辦經(jīng)營(yíng)性的職

3、業(yè)中介機(jī)構(gòu)加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。（）9職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（）10農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者享有平等的就業(yè)權(quán)利，但是不能享有小額擔(dān)保貸款政策扶持。（）11用人單位與高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，用人單位在為學(xué)生保留崗位的情況下，可以收取崗位保證金或抵押金。（）12政府應(yīng)當(dāng)建立失業(yè)預(yù)警制度，確定失業(yè)預(yù)警線，當(dāng)失業(yè)率達(dá)到預(yù)警線時(shí)，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向同級(jí)政府報(bào)告，并提出采取相應(yīng)措

4、施的建議。（）13城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。（）14行政許可由具有行政許可權(quán)的行政機(jī)關(guān)在其法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。（）329在人力資源社會(huì)保障行政復(fù)議活動(dòng)中，行政復(fù)議專用章和行政復(fù)議機(jī)關(guān)印章具有同等效力。（）30人力資源和社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)下發(fā)的規(guī)范性文件可以設(shè)定行政處罰事項(xiàng)。（）二單項(xiàng)選擇題1（）負(fù)責(zé)對(duì)聘任的仲裁員以及仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，包括對(duì)仲裁申請(qǐng)的受理、仲裁庭組成、仲裁員的仲裁活動(dòng)等進(jìn)行監(jiān)督。A人社部門

5、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)B人社部門法制工作機(jī)構(gòu)C人社部門人事管理機(jī)構(gòu)D仲裁委員會(huì)2勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。A半年B一年C兩年D三年3勞動(dòng)爭(zhēng)議由（）或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。A企業(yè)注冊(cè)地B勞動(dòng)者戶籍地C勞動(dòng)者住宿地D勞動(dòng)合同履行地4當(dāng)事人對(duì)《勞動(dòng)

6、爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的裁決書發(fā)生法律效力。A5日B10日C15日D30日5企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生企業(yè)代表由（）指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。A全體職工B職工代表大會(huì)C工會(huì)D企業(yè)負(fù)責(zé)人6仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭（）前，將開庭日期、地