公益性崗位人員管理辦法

1、縣紀委 縣監(jiān)察局公益性崗位人員管理辦法為進一步規(guī)范管理委局機關公益性崗位人員，強化工作責任，提高工作效率，杜絕拿錢不干事， “吃空餉”等現(xiàn)象，根據(jù)上級有關文件精神，結合我委局機關工作實際，特制定本管理辦法。第一條 本辦法適用于縣紀委監(jiān)察局機關公益性崗位工作人員。第二條 公益性崗位人員的人事和資金由辦公室統(tǒng)一管理，業(yè)務、日常工作及考勤由辦公室專人具體負責管理。第三條 委局機關公益性崗位人員的年終考核工作由辦公室統(tǒng)一組織，考核結果作為來年續(xù)

2、簽合同的一項重要依據(jù)。第四條 辦公室負責要建立公益性崗位人員個人檔案，主要存入登記表、聘用合同、工作業(yè)績材料、考核記錄、獎懲材料等。聘用和被解聘的公益性崗位人員的檔案應長期保存。第五條 辦公室負責建立公益性崗位人員學習、會議、考勤、考核獎懲等各項規(guī)章制度和工作簿冊，同時根據(jù)崗位需要制訂崗位職責，并將規(guī)章制度及崗位職責報縣勞動就業(yè)局備案。作失誤造成嚴重后果或惡劣影響的，違犯勞動合同達到辭退條件的，用人單位可以報縣勞動就業(yè)局解除聘用合同。第

3、九條 考勤（一）公益崗位安置人員的考勤由辦公室專人負責。（二）公益性崗位人員，應遵守勞動紀律，堅持上下班制度和考勤簽到制。公益性崗位人員必須本人到辦公室簽到，簽到時間為：上午8點30分簽到（因崗位特殊不能簽到的，要及時進行補簽）。輪班、值班由辦公室統(tǒng)一協(xié)調安排。（二）遲到：在規(guī)定的上班時間，未簽到者為遲到。凡遲到一小時以上，視為曠工一天。（三）早退、脫崗。在上班時間內未經(jīng)批準擅自離開為早退或脫崗。早退、脫崗一小時以上，視為曠工一天。（四