2015年事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例課后測試題答案

1、2015年《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》試題答案一單選題：1.事業(yè)單位工作人員受（）以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的，處分期滿，經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。A、開除2.事業(yè)單位工作人員（）造成不良社會影響，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分A、工作態(tài)度惡劣3.事業(yè)單位人員組織或者參加非法組織情節(jié)較輕的給予()處分。D、記過4.事業(yè)單位招聘公告發(fā)布期不得少于（）。A、7個工作日5.事業(yè)單位管理崗位分為()個等級。A、10

2、6.事業(yè)單位實(shí)行（）工資制度。A、崗位績效7.事業(yè)單位工作人員工資包括（）。C、基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼8.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）A3、年9.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為（）個等級。C、1310.事業(yè)單位及其工作人員依法參加（）保險。C、社會11.事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。C、3012.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自（）時間起施行？A、2014年7月1日13.《事業(yè)單位人事管

3、理?xiàng)l例》自什么時間起開始施行（）？C、2014年7月1日14.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中受警告處分的處分期限為（）。A、6個月15.對事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)行為初步調(diào)查后，需要進(jìn)一步查證的，應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)事業(yè)單位（）批準(zhǔn)或者有關(guān)部門同意后立案。B、負(fù)責(zé)人16.對事業(yè)單位人員的處分，應(yīng)按照規(guī)定第二十四條的（）個程序辦理。D、734.與被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親、（）以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的

4、案件調(diào)查、處理人員應(yīng)當(dāng)提出回避。A、三代35.社會組織在社會管理中的作用不包括（）。B、將承擔(dān)起政府改革后的全部職能成為政府與人民群眾之間的橋梁和紐帶36.如果有的領(lǐng)導(dǎo)人員借發(fā)獎金、補(bǔ)助的機(jī)會，個人大肆侵吞公共財(cái)產(chǎn)，就應(yīng)該給予（）論處。A、貪污37.同一事業(yè)與同一受聘人員只能約定（）試用期。A、一次38.擬聘用人員公示期一般不少于（）。D、7個工作日39.聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同時，（）收取抵押金、抵押物或其他財(cái)物。B不可以40.

5、切實(shí)增強(qiáng)（）處置網(wǎng)絡(luò)輿情能力，深入研究網(wǎng)上輿論引導(dǎo)的特點(diǎn)和規(guī)律，對重大網(wǎng)絡(luò)輿論事件第一時間公布權(quán)威信息和事實(shí)真相，主動占領(lǐng)網(wǎng)上思想輿論陣地。A、各級領(lǐng)導(dǎo)干部41.（）是最重要的紀(jì)律。A、政治紀(jì)律42.完善特殊人群服務(wù)管理體系中所說的特殊人群不包括（）。A、外來務(wù)工人員43.降低崗位等級或者撤職的處分期間為（）A、24個月。44.事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過