2017年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試習(xí)題答案

1、內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員2017年繼續(xù)教育試題（六套匯總）單選題：1.下列合同中，不能約定試用期的是（B）。（單選題3分）A.一年以上不滿三年的固定期限勞動合同B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同C.三年以上固定期限勞動合同D.無固定期限勞動合同2.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（D）。（單選題3分）A.工會成果完成人C.國家D.該單位3.專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（B）。（單選題3分）A.供職于公家機(jī)關(guān)B.樹立權(quán)利意識

2、，重視自身權(quán)益保護(hù)C.從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作D.取得高級技術(shù)職稱4.王某將與李某合作的作品以自己單獨(dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（D）。（單選題3分）A.復(fù)制權(quán)B.發(fā)表權(quán)C.報(bào)酬權(quán)D.署名權(quán)5.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（C）。（單選題3分）A.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年B.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期C.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作D.員工

3、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力6.下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是（D）。（單選題3分）A.法律、法規(guī)，國家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令B.歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式C.通過報(bào)紙媒體報(bào)道的單純事實(shí)消息的時事新聞D.獲得諾貝爾文學(xué)獎的小說7.水平評價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（C）。（單選題3分）A.以評價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力B.逐漸取締水平評價(jià)類職業(yè)資格制度C.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價(jià)辦法，

4、提高社會化程度D.水平評價(jià)類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國務(wù)院相關(guān)部門8.復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（C）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。（單選題3分）A.上級主管部門人民檢察院C.原做出決定單位D.人民法院9.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（D）。（單選題3分）A.全部劃入統(tǒng)籌賬戶B.部分劃入政府財(cái)政部分劃入統(tǒng)籌賬戶D.全部劃入個人賬戶28.下列勞動合同中，屬于無效合同的有

5、（A）。（多選題4分）A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背；B.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動合同；C.與勞動者約定了試用期的勞動合同；D.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的；29.下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是（A）。（單選題3分）A.失業(yè)前為初次就業(yè)B.非因本人意愿中斷就業(yè)C.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年D.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求31.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)

6、工作所需要的（D）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）A.經(jīng)常性、長期性的B.特殊性、暫時性的C.個體性、特殊性的D.經(jīng)常性、共同性的35.在基本社會保險(xiǎn)中，不需要職工繳費(fèi)的是（C）。（單選題3分）A.醫(yī)療保險(xiǎn)B.養(yǎng)老保險(xiǎn)C.工傷和生育保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)37.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯誤的是（D）。（單選題3分）A.員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對象可以是爭議案件的第三方B.在競業(yè)避止案件

7、中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方C.借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方D.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方40.事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（D）。（單選題3分）A.職稱工資制度B.職級工資制度C.職務(wù)工資制度D.崗位績效工資制度41.職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（A）。（單選題3分）A.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員B.民辦高校專業(yè)技術(shù)人員C.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員D.民營企業(yè)專