女ceo的魅力與企業(yè)管理

1、女CEO的魅力與企業(yè)管理的魅力與企業(yè)管理要讓男人臣服，女CEO一定要了解男人的特質(zhì)一個女人可以不漂亮，但絕對不能沒有魅力。CEO新魅力時代，女CEO的魅力在企業(yè)管理中到底扮演著什么樣的角色？企業(yè)的CEO好比統(tǒng)領(lǐng)千軍萬馬的統(tǒng)帥，要在激烈的競爭中獲得成功，不但要有運籌帷幄的能力，而且要讓副總和其他下屬們崇拜你，欽佩你，繼而死心塌地地追隨你，服從你的管理。而魅力，正是由內(nèi)而外散發(fā)出來的這種吸引別人、打動別人、感染別人，令別人甘心臣服的東西。盡

2、管CEO這一職位附著特殊的權(quán)力，但優(yōu)秀的CEO更善于運用自身的魅力來進行企業(yè)管理。女CEO如何游刃有余地揮灑魅力？如何用魅力來讓男性副總們臣服，推動企業(yè)的發(fā)展，助力企業(yè)的管理？魅力法則魅力法則1柔情似水柔情似水——用女性特質(zhì)令副總臣服用女性特質(zhì)令副總臣服“制服”男人，這才是真正能發(fā)揮女性CEO魅力的方法。魅力法則魅力法則2知己知彼知己知彼——男人的面子戳不得男人的面子戳不得周穎是廣州一位小有成就的女CEO，她的企業(yè)在同行業(yè)擁有相當?shù)闹?/p>

3、度。她性格開朗隨和，為人良善。但有一次，她卻被一位副手氣得直哆嗦，對方還差點因此而辭職。“盡管他是企業(yè)的高層領(lǐng)導者，但他犯了錯，同樣要批評的?！敝芊f說，“這種男人，不治不行。在員工大會上，我毫不留情地批評了他。剛開始，他還是悄聲地爭辯，后來竟與我大吵起來?！敝芊f認為，在第一時間為這位副總指出錯誤，實質(zhì)是對下屬負責任，可以督促他更快地改正。但她忘了顧及這位副總的面子，也沒顧及到批評時的態(tài)度及場合。溫柔體貼、善于溝通、耐性高，這是女性的特質(zhì)